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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    19 alternants ont été recrutés en 2019.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2019 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Index de l’égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 : une note de 81/100 pour Trapil

    Trapil annonce une note de 81/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2020.

    Cette note a pu être atteinte grâce aux différents dispositifs instaurés par les accords égalité professionnelle, signés avec les partenaires sociaux depuis 2012. Dans ce cadre, des axes d’amélioration et de progrès sont fixés afin de permettre une mixité plus importante où nos métiers sont plus masculinisés.

    L'index, sur 100 points, se calcule à partir de cinq indicateurs pour Trapil :

    Intitulé Trapil 2020   Nbre pts max
    E1   Écart de rémunération femmes-hommes 36 sur 40 points
    E2   Écart de répartition des augmentatlons individuelles, hors promotion 20 sur 20 points
    E3   Écart de répartition des promotions 10 sur 15 points
    E4   Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15 sur 15 points
    E5   Parité parmi les dix plus hautes rémunérations 0 sur 10 points
        81 sur 100 points


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    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Technicien protection cathodique (H/F)
    Fos-sur-Mer (13)
    18.05.2021
    Entrée en fonction
    01.06.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    A définir selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations ODC - Oléoducs de Défense Commune (OTAN), la société recrute un(e) Technicien(ne) Protection Cathodique, basé à Fos-sur-Mer.

    Rattaché(e) au Chef de la Section Protection Cathodique, basé à Champforgeuil (71)  du réseau ODC – Oléoducs de Défense Commune (OTAN), vous réalisez ou contribuez à la réalisation des mesures, des travaux et d’études dans le domaine de la conception, l’exploitation et la maintenance des équipements de protection cathodique. Vous accomplissez toutes les autres activités techniques liées à ce domaine afin de vous assurer de la pérennité des ouvrages, dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de respect de l’environnement.

    Vos missions :

    • Assurer les campagnes de mesures sur l’ensemble de votre secteur et effectuer une première analyse de ces campagnes ;
    • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les équipements de votre secteur et sur vos matériels de mesures ;
    • Réaliser ou superviser certains travaux neufs d’amélioration du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique ;
    • Traiter les questions de protection cathodique lors des travaux sur canalisation ou avec les tiers concernés ;
    • Réaliser des études complémentaires d’optimisation du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique.
    Formation et expérience
    • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l’électricité, des matériaux ou mesures physiques (par exemple : BTS Electrotechnique, DUT Mesures Physiques...) ;
    • Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection cathodique et idéalement en électrochimie ;
    • Maîtrise de la PC et de ses préconisations techniques selon le mini requis niveau 3 (NF EN ISO 15257) ;
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office et Internet) ainsi que les logiciels métiers (GMAO) ;
    • Vous êtes rigoureux et très attentif aux règles de sécurité, vous savez travailler en autonomie ;
    • Vous disposez d’un bon relationnel ;
    • Vous êtes détenteur de l’habilitation électrique BR.

    Des déplacements fréquents sur le secteur sont à prévoir (permis B requis).

    Le poste est basé à Fos sur Mer (13) et le secteur d’activité s’étend de Lavéra (13) à Lyon (69).

    Contact
    Merci d’envoyer votre candidature par mail à :
    e-mail
    recrut-odc-dm@trapil.com
    Référence
    DRH210-ODC
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur mécanique des fluides (H/F)
    Puteaux (92)
    04.05.2021
    Entrée en fonction
    01.06.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    A définir selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Pour un service technique en charge d’études et de projets d’ingénierie relatifs aux installations industrielles, nous recrutons un(e) ingénieur(e) en mécanique des fluides.

    Dans le cadre de prestations internes ou pour le compte de nos clients, vous serez en charge d’études et de projets dans les domaines suivants : hydraulique (réseaux de conduites, pompes), process, tuyauterie.

    Vos missions :

    À ce titre, vos activités consisteront notamment à :

    • Réaliser des modélisations et des simulations sur logiciel de CFD 1D, en régime permanent et en régime transitoire, principalement avec des fluides incompressibles ;
    • Réaliser des études de process et de piping ;
    • Mettre au point des solutions réalistes à des problèmes divers, dans le respect de la règlementation et des codes de construction ;
    • Transmettre les consignes aux dessinateurs pour établir les plans de principe des solutions retenues ;
    • Rédiger des dossiers d’appels d’offres ;
    • Piloter des projets depuis la phase d’étude (hydraulique, piping, process, tuyauterie), jusqu’à la conduite des travaux et à la réception du chantier dans des installations industrielles ;
    • Assurer le suivi non seulement technique, mais aussi administratif et financier de vos affaires.
    Formation et expérience

    Ingénieur(e) débutant(e), disposant de solides connaissances en hydraulique (hors écoulement libre), ou formation universitaire équivalente.

    • En tant que Chargé d’Affaires, vous démontrerez une intelligence du concret afin de développer des modélisations théoriques et de les traduire en solutions pragmatiques applicables en milieu industriel.
    • Capable d’analyser les besoins exprimés par les clients, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles, vous êtes capable d’animer des réunions de travail.
    • TRAPIL sera également attentif à votre autonomie et à votre capacité à gérer de multiples projets simultanément. Ainsi qu’aux qualités relationnelles indispensables qu’implique la dimension transverse des projets confiés.
    • La connaissance de logiciels de CFD type Flowmaster, Flownex ou équivalent est souhaitable.
    • Une expérience préalable dans le domaine pétrolier, parapétrolier, hydro-électrique ou nucléaire serait un plus.

    Pour mener à bien votre mission, vous serez amené à réaliser des déplacements de courte durée en France métropolitaine, ou exceptionnellement à l’étranger.

    Bon niveau d’anglais souhaité - Permis B indispensable.

    Contact
    Merci d’envoyer votre candidature par mail à :
    e-mail
    recrut-dt@trapil.com
    Référence
    DRH209-DT-SIN
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien protection cathodique (H/F)
    Chalôns-en-Champagne (51)
    13.04.2021
    Entrée en fonction
    00.00.0000
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    A définir selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations ODC - Oléoducs de Défense Commune (OTAN), la société recrute un(e) Technicien(ne) Protection Cathodique en CDI.

    Rattaché(e) au Chef de la Section Protection Cathodique, basé à Champforgeuil (71) du réseau ODC – Oléoducs de Défense Commune (OTAN), vous réalisez ou contribuez à la réalisation des mesures, des travaux et d’études dans le domaine de la conception, l’exploitation et la maintenance des équipements de protection cathodique. Vous accomplissez toutes les autres activités techniques liées à ce domaine afin de vous assurer de la pérennité des ouvrages, dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de respect de l’environnement.

    Vos missions :

    • Assurer les campagnes de mesures sur l’ensemble de votre secteur et effectuer une première analyse de ces campagnes ;
    • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les équipements de votre secteur et sur vos matériels de mesures ;
    • Réaliser ou superviser certains travaux neufs d’amélioration du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique ;
    • Traiter les questions de protection cathodique lors des travaux sur canalisation ou avec les tiers concernés ;
    • Réaliser des études complémentaires d’optimisation du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique.
    Formation et expérience
    • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l’électricité, des matériaux ou mesures physiques (par exemple : BTS Electrotechnique, DUT Mesures Physiques...) ;
    • Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection cathodique et idéalement en électrochimie ;
    • Maîtrise de la PC et de ses préconisations techniques selon le mini requis niveau 3 (NF EN ISO 15257) ;
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office et Internet) ainsi que les logiciels métiers (GMAO) ;
    • Vous êtes rigoureux et très attentif aux règles de sécurité, vous savez travailler en autonomie ;
    • Vous disposez d’un bon relationnel ;
    • Vous êtes détenteur de l’habilitation électrique BR.

    Observations :

    Des déplacements fréquents sur le secteur sont à prévoir (permis B requis).
    Le poste est basé à Châlons en Champagne (51) et le secteur d’activité s’étend d’Autreville sur la Reine (52) à Cambrai (59) et du Havre (76) à Fallencourt (76)

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    recrutement@trapil.com
    Référence
    DRH208-ODC
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    Superviseur de travaux Oil & Gas (H/F)
    Puteaux (92)
    29.03.2021
    Entrée en fonction
    01.04.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    28-30k€ selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Pour un service technique en charge de faire réaliser des travaux (Génie Civil, VRD, électricité, chaudronnerie, tuyauterie…) dans des installations industrielles, nous recrutons un superviseur de travaux (H/F).

    Au sein d’une équipe chargée de la réalisation d’études et de travaux relevant de différents corps d’état (tuyauterie, génie civil, électricité, etc.), votre mission consistera principalement à veiller au bon déroulement des chantiers et au respect des procédures permettant d’assurer la maîtrise des risques industriels et la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement.

    Vos missions :

    À ce poste, vous aurez notamment en charge :

    • La préparation et la planification des travaux en concertation avec les différents services concernés ;
    • La maîtrise des aspects HSE et l’établissement de tous les documents associés (plans de prévention, permis de travail…) ;
    • La supervision des chantiers et le suivi des travaux (organisations de réunions de suivi de chantier, rédaction de comptes rendus et de PV d’avancement, etc.) ;
    • La réception technique des travaux et les retours d’expérience.
    Formation et expérience
    • De formation bac+2 (BTS/DUT) dans le domaine de l’industrie ou du BTP, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans la supervision de travaux, idéalement dans le secteur Pétrole / Gaz ;
    • Organisé et rigoureux, vous faites preuve d’un bon sens du contact humain et êtes capable de superviser des Entreprises Extérieures et de communiquer des consignes ;
    • Vous avez de bonnes notions de dessin industriel et êtes capable de lire des plans en 2 dimensions ;
    • TRAPIL sera également attentif à votre capacité d’autonomie et à votre aptitude à rendre compte de l’avancement des travaux et des problèmes rencontrés aux interlocuteurs concernés.

    Des déplacements fréquents de courte dans toute la France sont à prévoir (permis B requis).

    Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) pour découvrir nos activités ?

    Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

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    recrut-dt@trapil.com
    Référence
    DRH207-DT-SIN
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

    Vous pouvez aussi cliquer ici pour nous adresser votre candidature spontanée.