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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    26 alternants ont été recrutés en 2017.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Depuis toujours, Trapil s’est investie dans une politique de formation dynamique : effectivement, les filières qui préparent aux métiers du pétrole existent, mais celles qui forment au transport d’hydrocarbures par pipelines font défaut. Ce sont des métiers spécifiques pour lesquels nous assurons une formation complète.

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2017 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Technicien instrumentiste (F/H)
    Poissy (78)
    29.08.2018
    Entrée en fonction
    01.10.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    32 - 37 k€, selon compétence / expérience
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.
    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations implanté en région parisienne, normande et Centre, nous recherchons un(e) technicien(ne) instrumentiste – automaticien(ne).


    Pourquoi nous rejoindre ?
    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation.
    Notre ambition : développer les expertises de nos collaborateurs et les faire évoluer vers des postes à travers toute la France.

     

    MISSIONS :
    Au sein d’une équipe de techniciens de maintenance, votre mission comprendra la réalisation et la supervision d’interventions de maintenance préventive et curative dans les domaines de l’instrumentation, des automatismes et de la supervision.

    Dans ce contexte, vos activités comporteront notamment :

    • l’organisation et suivi de la maintenance préventive ;
    • la réalisation de la maintenance curative issue de la GMAO ;
    • le chiffrage et le pilotage de sous-traitants pour la réalisation de travaux d’investissement.

    Ces activités s’exerceront sur un parc matériel composé :

    • d’instruments de process (régulation, mesure ou capture de pression, température, densité, volume, débit, etc.) ;
    • d’équipements et programmes d’automatismes pour le traitement des informations de process ;
    • d’équipements d’informatique industrielle pour l’affichage et la télétransmission des informations.

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous êtes capable de travailler seul comme d’échanger au sein d’une équipe, et vous êtes doté d’une grande capacité à rendre compte.

    Du fait des nombreux déplacements (de courte durée en Normandie, Région Centre et Île-de-France) qu’implique votre mission, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos connaissances et capacités d’analyses techniques, ainsi qu’à vos qualités relationnelles et d’autonomie.

     

    Formation et expérience

    Formation BTS (ou licence pro) CIRA / DUT Mesures physiques, ou équivalent.

    Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance de systèmes instrumentés (y compris expérience acquise dans le cadre d’une formation en alternance sur un poste similaire).

    Permis B indispensable.

     

    Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) pour découvrir notre métier ?

    Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-instrum@trapil.com
    Référence
    DRH167
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur généraliste (F/H)
    Paris 15e
    28.08.2018
    Entrée en fonction
    01.10.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    46 - 53 k€
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.
    Pour notre Service d’Informatique de gestion, nous recrutons un(e) ingénieur(e) / chef de projet.


    Pourquoi nous rejoindre ?
    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation.
    Notre ambition : développer les expertises de nos collaborateurs et les faire évoluer vers des postes à travers toute la France.

     

    MISSIONS :
    Directement rattaché au responsable du service informatique, et au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets transversaux en lien avec l’activité du service.

    Dans ce contexte, vous serez principalement chargé de :

    • assurer la gestion des projets, depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en service des livrables ;
    • définir les plannings et les priorités associées, et veiller à l’avancement des tâches réparties les entre différents intervenants ;
    • conseiller, le cas échéant, sur des solutions techniques ou des matériels adaptés ;
    • piloter les prestataires extérieurs sollicités pour des développements informatiques ;
    • valoriser ces projets ou les actions de votre service via des communications régulières à destination de l’ensemble de l’entreprise ;
    • assurer non seulement le suivi technique de vos projets, mais aussi leur gestion administrative et financière dans le respect des budgets alloués.

    Fort de l’expérience acquise au sein du service, vous pourrez envisager d’évoluer vers d’autres postes en fonction des opportunités.

     

     

    Formation et expérience

    Vous êtes ingénieur généraliste (ou formation universitaire équivalente) et vous possédez une première expérience de 2 ou 3 ans.

    Doté d’un goût prononcé pour l’informatique et d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes rigoureux, curieux et impliqué.
    TRAPIL sera également attentif à votre sens de l’organisation et aux qualités relationnelles indispensables qu’implique la dimension transverse des projets confiés.


    Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé pour découvrir nos activités ?

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    Contact
    Pour postuler, merci d’adresser votre candidature par email :
    e-mail
    recrutement-dsi@trapil.com
    Référence
    DRH178
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur développement (F/H)
    Paris 15e
    13.06.2018
    Entrée en fonction
    01.09.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    36 - 45 K€
    Descriptif du poste

    Dans le cadre du renforcement de notre service d’informatique industrielle et scientifique, nous recherchons un ingénieur développement (f/h).

     

    MISSIONS :
    Au sein d’une équipe de 18 personnes rattachée à la Direction Technique, vous serez chargé(e) du développement de logiciels liés à l’exploitation automatisée des pipelines : planification du transport, centres de télécontrôle, télétransmission entre autres.
    Dans ce contexte, vous interviendrez dans le cadre de prestations internes ou pour le compte de nos clients.

    Rigoureux et organisé, vous faites preuve de sérieux et vous possédez une bonne capacité d’analyse et un attrait certain pour l’informatique.

    Formation et expérience

    Vous êtes ingénieur généraliste débutant(e) ayant un attrait pour l’informatique ou possédez une expérience maximum de 5 ans.

    Des connaissances de programmation en C# .Net serait un plus.

     

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. Stephan VALDEBOUZE par email :
    e-mail
    recrutement-sii@trapil.com
    Référence
    DRH174
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Chargé de planification logistique (F/H)
    Paris 15e
    30.05.2018
    Entrée en fonction
    01.09.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    28 - 30 K€ selon expérience
    Descriptif du poste

    Après une formation technique assurée en interne, vous participerez au travail d’une équipe chargée d’élaborer les plans de transports de réseaux de pipelines.

    Dans ce cadre, et en contact direct avec nos clients, vous assurerez notamment :

    • le groupage des demandes de transport par produit et par zone géographique,
    • l’organisation de la succession des expéditions et des livraisons des cargaisons,
    • le calcul des horaires à l’aide d’un logiciel spécifique de base de données,
    • la diffusion des informations aux interlocuteurs concernés.

    Rigoureux et organisé, vous êtes capable de faire preuve de rapidité d’analyse.
    TRAPIL sera également attentif à votre aptitude à communiquer et à travailler en équipe, ainsi qu’à votre sens de la confidentialité.

     

     

    Formation et expérience
    • Bac+2 dans le domaine de la logistique et du transport, de préférence avec une expérience de 1 à 3 ans dans les métiers de la logistique.
    • Maîtrise des outils bureautiques.
    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-scl@trapil.com
    Référence
    DRH173
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Opérateur dépôt pétrolier (F/H)
    Villette-de-Vienne (38)
    30.05.2018
    Entrée en fonction
    01.07.2018
    Type de Contrat
    Intérim - 6 mois
    Rémunération
    1807 € brut mensuel + primes
    Descriptif du poste

    Nous recherchons, pour le dépôt d’hydrocarbures de Villette-de-Vienne (38), un opérateur en exploitation / prévention (H/F), en intérim pour une durée de 6 mois.

    MISSIONS :
    Rattaché à l’équipe du secteur de Villette-de-Vienne, votre mission consistera à assurer la surveillance et les premières interventions dans les domaines exploitation, surveillance de travaux et sureté.


    À ce titre, en étroite collaboration avec le dispatching (salle de contrôle et de télécommande distante), vos activités comprendront notamment :

    • La prévention des risques : contrôle des équipements et fonctionnalités du site afin de signaler les anomalies éventuelles et supervision sécurité des travaux ;
    • La mise en œuvre des premières mesures de protection du site : isolement de circuits, mise en œuvre de moyens incendie, gestion des eaux, sûreté…
    • Des opérations d’exploitation, d’entretien et de maintenance de premier niveau des équipements.

    Rigoureux et autonome, vous devez appliquer et faire appliquer les mesures de sécurité dans un objectif constant de prévention.

    Formation et expérience

    De formation bac à bac+2 technique, et/ou expériences industrielles.
    Débutant accepté selon profil et motivation.


    Titulaire du permis B obligatoire, le permis C peut être un plus ainsi que la fonction de sapeur-pompier volontaire.


    Rythme de travail : 144 h mensuelles, posté en 3x8 continu
     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-pmr@trapil.com
    Référence
    DRH172
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

    Vous pouvez aussi cliquer ici pour nous adresser votre candidature spontanée.