CARRIÈRES

Notre Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) RH en contrat d’alternance dès la rentrée septembre 2023 pour une durée de 2 ans.

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (14 personnes), vous assisterez les différentes équipes (paie, administration du personnel, développement RH, juridique) dans le traitement de leurs dossiers.

A ce titre, vos principales missions seront :

• L’actualisation du fichier de suivi des mouvements du personnel, lien entre l’administration et la paie,
• La gestion des commandes et factures de la DRH,
• Le suivi médical des salariés : lien avec les médecines du travail, suivi des convocations aux visites médicales, déclaration annuelle des effectifs, saisie des fiches de suivi dans le SIRH, contrôle et suivi du respect des périodicités,
• Le traitement des courriers règlementaires d’informations et/ou de réponses aux salariés (retraite, promotions, temps-partiel, congé parental, démission…),
• La gestion des badges d’accès au siège social des nouveaux arrivants,
• Le suivi de l’absentéisme : saisie et suivi des IJSS, gestion des congés et absences…

Selon profil, des missions complémentaires pourront vous être confiées au fur et à mesure de votre alternance.

A la rentrée 2023, vous préparez un BTS / BUT « gestion des entreprises » ou « assistant de gestion » en alternance.

Vous avez l’envie d’apprendre et souhaitez intégrer une équipe dynamique vous offrant une diversité de missions à accomplir.

Vous avez une appétence pour la gestion des ressources humaines.

Vous êtes rigoureux(-se), organisé(-e) et avez le sens de la discrétion.

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de contrôle de gestion sociale en contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée de 6 mois dès que possible. 

MISSIONS :

Au sein de la DRH, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

• Etablissement des rapports et bilans sociaux (bilan social, rapport de situation comparée H/F, suivi de l’index égalité professionnelle H/F),
• Production de données et d’études spécifiques dans le cadre d’expertises CSE et de négociations collectives,
• Réalisation d’études RH spécifiques dans le cadre de projets RH (BSI, GEPP, temps de travail….),
• Réponses à des enquêtes Insee en lien avec l’équipe administration du personnel,
• Etudes de rémunération (benchmark, préparation NAO, mise à jour de guides internes sur la rémunération…)
• Suivi de la masse salariale en lien avec le service comptabilité / finances
• Suivi budgétaire de la DRH

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur différents projets RH au sein de l’équipe RH.

De formation supérieure en paie, comptabilité, finance, contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Les compétences métiers attendues :

• Construction et utilisation de requêtes SIRH (idéalement outil TEAMSRH de CEGEDIM), réalisation d’états statistiques règlementaires,
• Maîtrise d’EXCEL (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros…) et bonne connaissance du Pack Office,
• Capacité à analyser des éléments chiffrés et spécifiquement des données de rémunération

Par ailleurs, vous disposez des softs skills suivants :

Vous êtes rigoureux(se) , méthodique dans votre travail,
Vous faites preuve de discrétion et respecter la confidentialité des données traitées,
Vous êtes autonome dans la gestion des dossiers et dans la recherche d’informations nécessaires à leur traitement,
Vous faites preuve de disponibilité et de dynamisme dans les fonctions qui vous sont confiées,
Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux besoins d’interlocuteurs variés.

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de gestion du personnel et reporting RH en contrat à durée indéterminée (CDI) dès que possible. 

MISSIONS :

Au sein de la DRH, rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel et en collaboration avec une chargée de l’administration du personnel, vos principales missions seront les suivantes :

Etudes et reporting RH :

• Produire le reporting RH des différentes directions (Tableau de bord RH : effectifs, pyramide des âges, turn-over, rémunérations…)
• Réaliser d’études simples sur la base du SIRH (élaboration de requêtes, consolidation et analyses des données),
• Répondre aux enquêtes sociales et contribuer à la réalisation d’études plus complexes en collaboration avec le contrôleur de gestion sociale (bilan social de l’entreprise, rapport de situation comparée, préparation d’éléments de négociation…)
• Révision des processus en place et optimisation des outils/fichiers utilisés
• GTA :   Après une formation complète de l’outil Kelio et des règles de gestion de paie,
• Etre le référent de l’outil de gestion du temps et des activités mis en place en 2024
• Accompagner les 3 correspondants RH des réseaux sur ces thématiques

Administration du personnel :

• Suivi des dossiers du personnel (cycle du contrat du contrat de travail)
• Suivi des visites médicales du personnel du siège (140 personnes) et supervision des visites médicales des réseaux en collaboration avec les correspondants RH locaux,
• Mise en place et suivi des contrats d’alternance,
• Réponse aux sollicitations des correspondants RH et managers

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur différents projets RH au sein de l’équipe RH.

De formation supérieure en Gestion ou RH, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Les compétences métiers attendues :

Construction et utilisation de requêtes SIRH (idéalement outil TEAMSRH de CEGEDIM), réalisation d’états statistiques règlementaires,
Maîtrise d’EXCEL (fonctions avancées, graphiques…) et bonne connaissance du Pack Office.
Traitement des dossiers d’alternance (apprentis et contrats pro, échanges avec les OPCO et les écoles),
Connaissance des principaux aspects réglementaires en matière de droit du travail

Par ailleurs, vous disposez des softs skills suivants :

Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans votre travail ;
Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers et dans la recherche d’informations nécessaires à leur traitement,
Vous faites preuve de disponibilité et de dynamisme dans les fonctions qui vous sont confiées,
Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux besoins d’interlocuteurs variés.

Le service qualité mesures recherche un(e) analyste développeur SQL – VBA (H/F) en contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).

MISSIONS :
Au sein de l’entité racleurs en charge de l’exploitation d’outils d’inspection et de la visualisation des données intégrité des pipeline, vos principales missions seront :

• Migration de données en base de données MySQL (Indicateurs de performance du service, statistiques/spécifications des outils d’inspection pipeline).
• Création d’interfaces utilisateurs en Java pour simplifier l’expérience utilisateur des analystes de données ultrasons.
• Participation à la création de rapports automatiques via BIRT (Business Intelligence and Reporting tool) : Indicateurs de performance du service, statistiques/spécifications des outils d’inspection pipeline, nouveaux formats de rapports d’analyses pour les clients extérieurs.
• Automatisation d’exports CSV vers VBA
• Co Construction des expressions de besoin et identifier les priorités avec les experts métier.

Votre tuteur(rice) vous accompagnera tout au long de votre parcours.

PROFIL RECHERCHE :

Vous préparez un diplôme d’informatique en licence ou M1 et avez des compétences en : base de données, Mysql, Langage de programmation (Java), VBA Excel.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre adaptabilité vous permettra de comprendre les attentes et contraintes de nos métiers. 

Le monde industriel vous attire et vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez mener des projets diversifiés.

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : mrousseau@trapil.com avec en copie csenah@trapil.com

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

Au sein de la Division Maintenance de notre réseau Le Havre Paris, pour la section service support opérationnel (SSO), la société TRAPIL recrute un(e) Technicien Méthodes de Maintenance (H/F) en CDI.

Missions :                                                                                                                                       

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez chargé de la performance de la fonction maintenance conformément à la stratégie de maintenance. L’objectif étant d’assurer la fiabilité des équipements du réseau au meilleur coût à travers la définition de politiques de maintenance, le déploiement de plans de maintenance pertinents et réévalués et le développement d’outils de contrôle au service des équipes opérationnelles.

Dans ce cadre, vous participerez à :

• Fiabiliser le processus du réseau dans une démarche d’amélioration continue, en assurant la bonne réalisation, notamment sur le matériel critique : plans de maintenance, pièces à mettre en stock, gammes opératoires, politiques de maintenance, optimisation des coûts de maintenance, indicateurs ….
• Analyser les dérives des défaillances sur les équipements des sites et suivre les effets afin de mesurer leur efficacité. Ces études devront toujours prendre en compte la fiabilité, la sécurité et l’enjeu économique de l’entreprise.
• Tenir à jour le logiciel de GMAO : équipements renseignés, recensement, pertinence des plans de maintenance, et le faire évoluer en fonction des politiques de maintenance déployées. Vous lancerez les plans de maintenance préventive pour les sections opérationnelles.
• Vérifier les dossiers d’avant-projet et de fin d’affaire sur les projets d’investissement majeurs : préconisation, intégration des données en GMAO …
• Produire et analyser des indicateurs de maintenance et des outils de pilotage
• Etre support technique sur des questions ponctuelles
• Former le personnel à la GMAO

Diplômé(e) de formation technique d’un niveau BTS, DUT ou licence professionnelle en lien avec la maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en méthode de maintenance.

Une appétence pour le monde industriel et la maintenance est indispensable.

Vous avez des connaissances dans les domaines de la mécanique, l’instrumentation, et l’électricité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de bureautique (Excel notamment) et dans la manipulation de base de données. Des connaissances en SGBD et SQL, voire sur un outil de GMAO, seraient un plus.

Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ? Vous êtes force de proposition et proactif ? Vous êtes polyvalent et avez l’esprit d’équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

OBSERVATIONS :

Permis B indispensable, déplacements ponctuels

Au sein de la Division Maintenance de notre réseau Le Havre Paris, pour le service ‘Travaux d’infrastructures et investissements’, la société TRAPIL recrute un(e) Technicien en Maintenance Industrielle (H/F) en CDI.

Missions :                                                                                                                                       

Au sein d’une équipe de 5 personnes, chargée de l’entretien préventif et curatif sur nos infrastructures de la région parisienne, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Organisation et suivi de la maintenance préventive,
• Réalisation de maintenance curative (via l’outil de GMAO) et d’interventions liées à la tuyauterie,
• Chiffrage et conduite de travaux d’investissement par le pilotage de sous-traitants,
• Suivi des interventions d’entreprises extérieures sur le plan technique et administratif.

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à :

• Intervenir sur des sites,
• Gérer un portefeuille d’activités variées, entrainant une gestion de plusieurs affaires en parallèle,
• Réaliser des consultations, des commandes et rédiger des spécifications techniques pour appels d’offres,
• Planifier et organiser le suivi des travaux dans le cadre de notre politique HSE, et ce jusqu’à la réception opérationnelle, l’établissement du dossier de fin d’affaire et la facturation.

Diplômé(e) d’une formation technique de type BAC Pro / BTS en chaudronnerie industrielle ou génie civil, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans notamment en qualité de chargé de travaux ou d’affaires.

Une appétence pour le monde industriel et la maintenance est indispensable.

Des connaissances en serrurerie et génie civil seraient un plus.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de bureautique et de maintenance (GMAO).

Vous êtes reconnu pour vos capacités en communication et vous appréciez le travail en équipe ? Vous faites preuve d’autonomie et votre capacité à rendre compte n’est plus à prouver ? Ce poste est fait pour vous !

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

OBSERVATIONS

Basé à Poissy (78), vous serez amené à réaliser des déplacements ponctuels et de courte durée sur la région Ile de France et plus rarement, en Normandie et région Centre.

Pour le maintien de l’exploitation, vous pouvez être exceptionnellement amené à intervenir en dehors des heures habituelles de travail pour des interventions urgentes.

Tu souhaites mettre ta créativité au service de la communication d’une entreprise dynamique et qui met l’humain au cœur de sa stratégie.

Tu as un goût prononcé pour le domaine de la communication print et digitale et tu es à l’affût des dernières tendances et d’idées innovantes.

Tu souhaites évoluer dans une équipe à taille humaine stimulante et collaborative afin de contribuer à de nombreux projets.

Si tu prépares un Master dans le domaine de la communication en alternance à partir de septembre, n’hésites plus, le poste de Chargé(e) de communication interne en alternance au siège de TRAPIL à la Défense est fait pour toi !

Sous la responsabilité de Célestine, Responsable Communication, tes missions seront les suivantes :

• Dynamiser la communication interne : mettre en place des évènements internes (jeux, ateliers, team building, challenges…) pour fédérer et susciter l’adhésion du personnel, réalisation de contenus visant à générer de l’engagement
• Participer à l’organisation et à la promotion d’initiatives internes visant à booster la fierté d’appartenance de nos collaborateurs
• Créer et mettre à jour des contenus éditoriaux et outils de promotion de notre Entreprise et de nos métiers : rédaction d’articles, d’interviews, de vidéos ou tutoriels, newsletters…, infographie, illustrations…
• Animer le Réseau Social d’Entreprise et notamment l’espace RH
• Accompagner la gestion du changement en participant à la promotion de nouveaux outils ou de nouvelles façons de travailler, en améliorant l’expérience collaborateur
• Assurer une veille permanente des tendances de communication sur les réseaux sociaux.
• Relations écoles : création de partenariats pour faciliter la relation écoles et favoriser le recrutement d’alternants, mise en place d’évènements innovants avec les écoles, adaptés à nos besoins de recrutement, organisation de la présence de Trapil aux forums des écoles

Tu entres en Master Communication  (1ère ou en 2ème année). Une expérience de 6 mois (stage ou alternance) au sein d’un service de communication en entreprise et/ou en agence avec une forte dimension opérationnelle est un vrai atout.

Tes compétences :

• Polyvalence, réactivité et capacité d’adaptation
• Rigueur et esprit d’analyse dans la gestion de projet et la rédaction quotidienne
• Créativité
• Bon relationnel
• Autonomie
• Esprit d’équipe

La Direction des Ressources Humaines recherche un chargé de développement RH (H/F) en alternance.

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (13 personnes), vous prendrez en charge des projets transverses de développement RH et de marque employeur.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Contribuer au bon déroulement du processus recrutement : effectuer le sourcing et la pré qualification des candidats, assurer le suivi des différentes étapes sur le logiciel ATS de l’entreprise, garantir avec les managers les bonnes pratiques, participer aux entretiens RH.
• Travailler au développement et à la dynamisation d’un réseau écoles (ingénieurs, BTS, IUT, Lycées sur l’ensemble des réseaux)
• Participer aux campagnes d’entretiens individuels d’appréciation et d’entretiens professionnels
• Participer aux différents projets transverses de la DRH (on-boarding, campagne d’alternance, forums …) 
• Participer à la mise en place d’une démarche GPEC en travaillant notamment sur le référentiel de compétences et la cartographie des emplois afin de déterminer les actions à mettre en place en termes de formation et d’accompagnement de parcours professionnels

Vous préparez un Master RH en alternance (IGS, Sup des RH) après un BAC+3 orienté RH. Vous vous appuyez idéalement sur des expériences significatives en recrutement 

D’un naturel réactif et dynamique, vous disposez d’un excellent relationnel. Vous êtes à l’aise au téléphone, vous savez créer du lien facilement avec tout type d’interlocuteur.

Vous possédez une bonne capacité d’analyse ainsi qu’une grande rigueur dans les activités que vous entreprendrez.

Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers et dans la recherche d’informations nécessaires à leur traitement, vous êtes force de proposition.

Votre adaptabilité, votre goût pour le travail en équipe et votre créativité seront des atouts pour mener à bien les différents projets.

Dans le cadre de vos projets, quelques déplacements sur les différents sites de Trapil sont à envisager.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé pour découvrir nos activités ?

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation. Notre ambition : développer les compétences et les expertises de nos collaborateurs pour répondre aux besoins de demain.

Le service Affaires Externes  recherche un(e) commercial(e) (H/F) en contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).

Missions :

Afin d’accompagner le service dans la stratégie de diversification et d’internationalisation de Trapil dans la prestation de services techniques (ingénierie, inspection, conseil à l’exploitation, logiciels industriels ...) pour les opérateurs de pipelines et de dépôts, vos principales missions seront :

• Participer à l’analyse du marché et à l’identification des opportunités de ventes
• Contribuer à la mise en place de stratégies marketing pour promouvoir nos produits et services
• Assister les clients dans leur processus d’achats et répondre à leurs questions sur nos produits et services
• S’assurer du suivi des commandes en cours et de la satisfaction des clients
• Participer à la mise en place et à l’organisation d’événements commerciaux pour promouvoir nos produits et services
• Effectuer des tâches administratives liées aux ventes

Votre tuteur(rice) vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Vous préparez un diplôme de marketing et commerce en BTS / DUT  ou en licence professionnelle.

Le monde industriel vous attire et vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez mener des projets diversifiés.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez travailler en équipe. Votre motivation vous permettra de comprendre les attentes et contraintes de nos métiers.

Maillon essentiel de la logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français d’hydrocarbures liquides avec 4 700 km de canalisations exploitées et 33 millions de tonnes de produits transportées chaque année.
En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation.
Notre ambition : développer les compétences et les expertises de nos collaborateurs pour répondre aux besoins de demain.

Pour accompagner sa Direction Technique, Trapil recherche un Topographe Cartographe Géomaticien (f/h) en
contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation). 

MISSION :
Au sein d’une équipe en charge d’études et de travaux de construction de canalisations ou de tronçons neufs de
canalisations, votre mission comprendra la réalisation des études graphiques de ces projets sous logiciel de DAO et l’intégration des travaux réalisés à la cartographie des réseaux sous logiciel de SIG.
Sous la supervision du responsable de bureau d’études et en relation avec les Chargés d’Affaires, vos activités
principales seront :

• La collecte et l’analyse des données sources concernant la zone de travaux en vue de l’établissement de cartes et de plans
• L’intégration et la prise en compte des réseaux tiers présents dans la zone d’étude
• La réalisation d’un projet de tracé de canalisation tenant compte des contraintes d’environnement et des techniques de pose
• La préparation de plans détaillés pour consultation des entreprises qui réaliseront les travaux
• La vérification du plan TQC de récolement par rapport au cahier des charges initial et aux exigences réglementaires
• La construction des couches SIG correspondantes et le renseignement des différents champs attributaires à partir du dossier de récolement.

Vous préparez un diplôme de Cartographie, Topographie et Systèmes d’information géographiques en licence professionnelle.

Le monde industriel vous attire et vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez mener des projets diversifiés.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre adaptabilité vous permettra de comprendre les attentes et contraintes de nos métiers.

Possibilités de déplacements ponctuels sur des chantiers sur le territoire français.

Le service support opérationnel recherche un(e) Technicien SIG (H/F) en contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation).

Missions :

Au sein de l’équipe du pôle numérique, en charge du SIG, vos principales missions seront :

• Poursuivre le suivi de campagne d’amélioration de la précision de localisation du réseau PMR sous SIG (mise en classe de précision A du réseau) 
• Améliorer la qualité et fiabilité des données du serveur (mise à jour des données, créations de routines pour automatisation des traitements récurrents...) 

Votre tuteur(rice) vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Vous préparez un diplôme de Système d’information géographique en licence.

Le monde industriel vous attire et vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez mener des projets diversifiés.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre adaptabilité vous permettra de comprendre les attentes et contraintes de nos métiers.

Autonomie, force de proposition, rigueur et créativité seront des qualités appréciées.

Une bonne connaissance du SIG, des technologies Argis et FME et un gout pour le développement informatique seront un plus.

Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.

Dans ce contexte, pour la Direction Technique de TRAPIL et plus précisément le service en charge des études et des projets d’ingénierie relatifs aux installations industrielles, nous recrutons un(e) ingénieur(e) projet Oil & Gaz.

MISSIONS :

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 chefs de projet et spécialistes dans différents domaines (process, hydraulique, tuyauterie, mécanique, génie civil, électricité…), vous contribuerez à mener les grands projets d’ingénierie de TRAPIL (conception / construction / mise en service d’installations industrielles clé en main, revamping d’installations et de canalisations…).

Vous interviendrez pour les besoins internes des réseaux de pipelines exploités par TRAPIL ou pour le compte de clients extérieurs, dans le cadre de prestations de service.

À ce titre, vos activités consisteront notamment à :

• Recueillir et analyser les demandes exprimées par les clients internes et externes, et les aider, le cas échéant, à formaliser leur besoin,
• Piloter des projets depuis la phase d’étude (hydraulique, piping, process, tuyauterie), de consultation (rédaction de cahiers des charges, appels d’offres), jusqu’à la conduite des travaux (plan de prévention, permis, supervision technique) et aux réceptions de chantiers dans des installations industrielles,
• En assurer le suivi technique, administratif et financier,
• Gérer les coûts et les délais des projets, dans le respect de la qualité et de la satisfaction des clients,
• Accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance lors de la phase de mise en service et les premières années de fonctionnement des nouveaux équipements ou infrastructures.

Ingénieur(e) généraliste de formation, vous bénéficiez de 10 ans d’expérience préalable en gestion de projet dans un environnement industriel ou en bureau d’étude, idéalement dans le domaine gazier, pétrolier ou parapétrolier.

Capable d’analyser les besoins exprimés par les clients, vous disposez d’aptitudes relationnelles, rédactionnelles et êtes capable d’animer des réunions de travail. Vous avez nécessairement de l’appétence pour le travail en équipe, ainsi que pour la transmission du savoir et des bonnes pratiques.

Vous avez un bon niveau d’anglais et une certification en management de projet (PMP, Prince 2, etc.) serait un plus.

Vous êtes idéalement capable de lire et de comprendre des plans d’installation, PFD, PID et des plans de tuyauterie en 2D et en 3D, et d’appliquer des normes, des codes de construction et des textes règlementaires.

Doté d’une bonne capacité organisationnelle, vous êtes autonome et à l’aise pour piloter de multiples projets simultanément ? Vous savez appréhender des problématiquesnouvelles et inconnues ? Ce poste est fait pour vous !

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

OBSERVATIONS :

Permis B indispensable.

Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine, et exceptionnellement à l’étranger.

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations ODC - Oléoducs de Défense Commune (OTAN), la société recrute un Ingénieur Méthodes et Travaux Neufs (H/F) en CDI.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Méthodes et travaux neufs, vous serez en charge de :

• Assurer le maintien en état opérationnel de l’outil d’analyse des charges de travail du réseau ODC
• Analyser en temps réel l’adéquation des ressources disponibles et la planification des projets qui seront à réaliser sur un horizon de 5 ans.
• Participer au développement et mettre en place le logiciel PI System
• Réaliser et participer aux études Méthodes
• En second plan, assurer le pilotage de projets travaux neufs
• Suivre les aptitudes des agents du réseau impactés par l’analyse charge dans le but de maintenir l’outil d’analyse de charge à jour

Diplômé(e) ingénieur spécialisé ou généraliste, aucune expérience n’est requise.

Rigoureux, curieux et impliqué, vous maîtrisez à minima les outils de bureautique : pack office, avec une très bonne connaissance d’Excel.

Amené(e) à effectuer des déplacements sur l’ensemble du réseau, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos capacités relationnelles.

OBSERVATIONS

Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations ODC - Oléoducs de Défense Commune (OTAN), la société recrute un(e) Technicien(ne) Protection Cathodique en CDI.

Missions :

Rattaché(e) au Chef de la Section Protection Cathodique, basé à Champforgeuil (71)  du réseau ODC – Oléoducs de Défense Commune (OTAN), vous réalisez ou contribuez à la réalisation des mesures, des travaux et d’études dans le domaine de la conception, l’exploitation et la maintenance des équipements de protection cathodique. Vous accomplissez toutes les autres activités techniques liées à ce domaine afin de vous assurer de la pérennité des ouvrages, dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de respect de l’environnement.

A ce titre, vos missions consisteront à :

• Assurer les campagnes de mesures sur l’ensemble de votre secteur et effectuer une première analyse de ces campagnes ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective sur les équipements de votre secteur et sur vos matériels de mesures ;
• Réaliser ou superviser certains travaux neufs d’amélioration du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique ;
• Traiter les questions de protection cathodique lors des travaux sur canalisation ou avec les tiers concernés ;
• Réaliser des études complémentaires d’optimisation du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l’électricité, des matériaux ou mesures physiques (par exemple : BTS Electrotechnique, DUT Mesures Physiques...).

Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection cathodique et idéalement en électrochimie ; vous maîtrisez les préconisations techniques de la protection cathodique selon le mini requis niveau 2 (NF EN ISO 15257). Vous êtes détenteur de l’habilitation électrique BR.

A l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office et Internet), vous maîtrisez aussi les logiciels métiers (de type GMAO). Vous êtes rigoureux et très attentif aux règles de sécurité ? Vous savez travailler en autonomie ? Vous disposez d’un bon relationnel ? Ce poste est fait pour vous !

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Observations :

Des déplacements fréquents sur le secteur sont à prévoir (permis B requis).

Le poste est basé à Fos sur Mer (13) et le secteur d’activité s’étend de Lavéra (13) à Lyon (69).

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation. Notre ambition : développer les compétences et les expertises de nos collaborateurs pour répondre aux besoins de demain.

Nous recrutons un(e) stagiaire (H/F) pour une durée de 6 mois, à partir de mi-février.

Missions :

Au sein du service Ingénierie, votre tuteur (rice) vous accompagnera pendant la durée du stage.

Vos principales missions seront :

Récupération et Traitement de données provenant de sites industriels (Logiciels internes, Excel),

Calcul de pertes de charge, d’hydraulique et de consommation électrique, en adaptant et en utilisant des feuilles de calcul Excel internes,
Étude de scénarios alternatifs (Variateurs de vitesse dans les pomperies, Injection de produit réducteur de perte de charge),
Veille technologique, Rencontre de fournisseurs,
Chiffrage des économies en électricité,
Estimation des frais opérationnels et investissements (OPEX/CAPEX) des différentes solutions,
Calcul des retours sur investissement,
Rédaction de notes de synthèse.

Profil recherché :

Vous préparez un diplôme d’ingénieur généraliste en master 1 ou 2.

Maitrise d’Excel, Connaissance de bases en hydraulique et en électricité.

Sens critique, Autonomie, Ouverture d’esprit et Proactivité.

Ce stage vous demandera d’entrer en contact avec de nombreux interlocuteurs et de synthétiser les informations récoltées.

Le monde industriel vous attire et vous souhaitez mener des projets diversifiés.

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

La recherche, l’innovation et la transition numérique dans un environnement sécurisé sont au cœur de nos missions. C’est pourquoi la Direction du Numérique de TRAPIL recherche un Administrateur Réseau et Sécurité (H/F) en CDI.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de trois personnes, vous assurerez l’installation, l’exploitation et l’évolution de notre réseau informatique sur l’ensemble des sites de l’entreprise. Vous interviendrez sur des environnements classés sensibles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des périmètres Informatiques internes et industriels.

A ce titre, vos principales seront de :

• Garantir le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble de l’infrastructure réseau, sécurité et télécom ;
• S’assurer de la sécurité des périmètres réseaux et télécoms en mettant en œuvre les règles définies dans notre Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) ;
• Veiller à la qualité et la performance des infrastructures ;
• Etre force de proposition sur les améliorations des infrastructures ;
• Gérer les incidents.

Titulaire d’un bac+3 à bac +5 Informatique spécialité réseaux, télécoms, ou sécurité, vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des infrastructures réseaux complexes.

Vous disposez de connaissances approfondies des services réseaux (TCP-IP, modèle OSI, VLAN, Routage, NAT, analyse de trafic, …).

Vous maitrisez l’administration de switches / routeurs Cisco (VLAN, VTP, ACL, Wifi), des technologies firewalls Fortigate, Palo Alto Networks et Stormshield (IPSEC, SSL, filtrage d’URL, antivirus), de solutions d’accès sécurisé de type : Bastions Wallix, proxy, reverse proxy et la gestion de certificats.

Avoir des connaissances système sur des environnements Linux, Windows et développement de scripts serait un plus.

Autonome et organisé(e), vous savez prendre en charge des projets transverses et vous avez une appétence pour la cybersécurité dans un environnement sensible.

Vous êtes innovant(e), dynamique et rigoureux(se) ? Vous avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

Le réseau du Pipeline Méditerranée Rhône - PMR (plus de 700 km de canalisations) recherche un(e) Ingénieur(e) Développement en CDI pour son siège de Villette de Vienne.

MISSIONS :

Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dont la mission principale est l’administration et le développement des moyens numériques communs à l’ensemble des équipes du réseau. L’analyse de la performance des politiques de maintenance et l’accompagnement des utilisateurs complètent également ces activités.

Au sein de cette équipe, vous serez notamment chargé(e) :

• de la gestion et du déploiement de l’outil « PI System » (logiciel Osisoft de traitement de données industrielles d’exploitation type Big Data à usage de diagnostic et de monitoring pour la maintenance prédictive),
• du développement et de la production d’indicateurs pour identifier les opportunités d’amélioration des processus à destination des divisions opérationnelles,
• d’études techniques sur les matériels pour l’aide à la prise de décision, notamment pour la maintenance prédictive. Vous rédigerez des notes de synthèse de ces études.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire.

Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une forte culture technique en maintenance industrielle. La connaissance de notions physiques, hydrauliques, mécaniques et de maintenance est également essentielle pour le poste. Vous disposez d’une expérience dans les outils informatiques liés au poste.

La dimension transverse des missions nécessite de solides qualités relationnelles.

Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à prouver.

Vous savez faire preuve d’autonomie ? Vous êtes rigoureux(-se) et organisé(e) ? Vous avez le sens de l’innovation ? Ce poste est fait pour vous !

Déplacements ponctuels