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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    17 alternants recrutés en 2015.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Depuis toujours, Trapil s’est investie dans une politique de formation dynamique : effectivement, les filières qui préparent aux métiers du pétrole existent, mais celles qui forment au transport d’hydrocarbures par pipelines font défaut. Ce sont des métiers spécifiques pour lesquels nous assurons une formation complète.

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2015 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Technicien en tuyauterie / chaudronnerie industrielle (H/F)
    Poissy (78)
    27.01.2017
    Entrée en fonction
    01.03.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    28-34 K€
    Descriptif du poste

    Vous rejoindrez une équipe constituée de 5 collaborateurs spécialisés en mécanique et de 5 collaborateurs spécialisés en chaudronnerie - génie civil, ayant pour mission l’entretien courant des circuits principaux et secondaires des installations du réseau LHP. Ses membres sont des chargés d’affaires (pilotage technique et budgétaires des affaires qui leur sont confiées).


    Au sein de cette équipe, et en collaboration avec différents services de TRAPIL, vous aurez principalement en charge l’organisation et le suivi des actions liées à la mise en œuvre de la politique d’inspection des tuyauteries de nos installations.

    Dans ce cadre, vos activités consisteront notamment à :

    • Piloter et suivre les plans d’inspections des installations,
    • Rédiger des spécifications techniques en vue d’appels d’offres pour la réalisation de travaux de terrassement, de génie civil, de tuyauterie, etc.,
    • Réaliser les consultations et la rédaction des commandes,
    • Planifier, organiser et suivre les travaux dans le respect de notre politique HSE et ce jusqu’à réception opérationnelle, dossier de fin d’affaire et facturation,
    • Piloter les différentes entreprises extérieures dans le cadre de ces travaux.

    Doté de bonnes capacités rédactionnelles (maîtrise des outils bureautiques et pack Office indispensable), vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et du travail en équipe.

    TRAPIL sera également attentif à votre capacité d’autonomie et à votre aptitude à rendre compte, ainsi qu’à vos connaissances et expériences en sécurité (HSE).

    Formation et expérience
    • Formation technique en maintenance industrielle, ou expérience en tant que chargé d’affaire dans le domaine (préparation et suivi de projet ; organisation et coordination de chantier).
    • Bonnes connaissances théoriques et pratiques en mécanique, tuyauterie et/ou génie civil.
    • Connaissances en GMAO.


    Permis B indispensable.
    Déplacements de courte durée en Région Parisienne, en Région Centre et en Normandie.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail
    e-mail
    rec-lhp-chau@trapil.com
    Référence
    DRH147
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Chargé de planification logistique (H/F)
    Paris 15ème
    26.01.2017
    Entrée en fonction
    01.03.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    27 - 30 K€
    Descriptif du poste

    Après une formation technique assurée en interne, vous participerez au travail d’une équipe chargée d’élaborer les plans de transports de réseaux de pipelines.

    Dans ce cadre, et en contact direct avec nos clients, vous assurerez notamment :

    • le groupage des demandes de transport par produit et par zone géographique,
    • l’organisation de la succession des expéditions et des livraisons des cargaisons,
    • le calcul des horaires à l’aide d’un logiciel spécifique,
    • la diffusion des informations aux interlocuteurs concernés.

    Rigoureux et organisé, vous êtes capable de faire preuve de rapidité d’analyse.
    TRAPIL sera également attentif à votre aptitude à communiquer et à travailler en équipe, ainsi qu’à votre sens de la confidentialité.

     

    Formation et expérience
    • Bac+2 dans le domaine de la logistique et du transport, de préférence avec une expérience de 1 à 3 ans dans les métiers de la logistique.

     

    • Maîtrise des outils bureautiques.
       
    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail.
    e-mail
    recrut-scl@trapil.com
    Référence
    DRH146
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien instrumentiste (H/F)
    Poissy (78)
    27.09.2016
    Entrée en fonction
    01.11.2016
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    27-30 K€
    Descriptif du poste

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau LHP, dont les canalisations sont implantées en région parisienne, en Normandie et en région Centre, la société recrute un(e) technicien(ne) instrumentiste – automaticien(ne).


    MISSIONS :

    Au sein d’une équipe de 8 techniciens de maintenance, votre mission consistera à réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que des travaux d’amélioration sur un parc matériel composé :

    • d’instruments de process (régulation, mesure ou capture de pression, température, densité, volume, débit, etc.),
    • d’équipements et programmes d’automatismes pour le traitement des informations de process,
    • d’équipements d’informatique industrielle pour l’affichage et la télétransmission des informations de process.

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous êtes capable de travailler seul comme d’échanger au sein d’une équipe, et vous êtes doté d’une grande capacité à rendre compte.

    Du fait des nombreux déplacements (de courte durée en Normandie, Région Centre et Île-de-France) qu’implique votre mission, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos connaissances et capacités d’analyses techniques, ainsi qu’à vos qualités relationnelles et d’autonomie.

     

    Formation et expérience

    De formation BTS / Licence pro CIRA ou équivalent, si possible avec une expérience de 3 à 5 ans dans la maintenance de systèmes instrumentés.

    Permis B indispensable.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-instrum@trapil.com
    Référence
    DRH144
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

    Vous pouvez aussi cliquer ici pour nous adresser votre candidature spontanée.