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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    17 alternants recrutés en 2015.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Depuis toujours, Trapil s’est investie dans une politique de formation dynamique : effectivement, les filières qui préparent aux métiers du pétrole existent, mais celles qui forment au transport d’hydrocarbures par pipelines font défaut. Ce sont des métiers spécifiques pour lesquels nous assurons une formation complète.

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2015 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Technicien électricien de maintenance (H/F)
    Cambrai (59), Châlons-en-Champagne (51), Phalsbourg (57), Langres (52), Châlon-sur-Saône (71) ou Fos-sur-Mer (13)
    12.07.2017
    Entrée en fonction
    01.10.2017
    Type de Contrat
    CDD - 6 mois, évolution possible vers un CDI
    Rémunération
    25 à 28 K€ en fonction de la formation initiale et de l’expérience
    Descriptif du poste

    Pour l’un de nos sites (lieu à définir), nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance en électricité.


    Votre mission consistera principalement à assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques dont vous aurez la charge sur votre secteur.

    Dans ce contexte, vos activités comprendront notamment :

    • les interventions ponctuelles sur des équipements de supervision et de télécommande (superviseurs, automates, télétransmission par satellite),
    • les interventions sur des réseaux allant de la basse tension à la haute tension,
    • l’utilisation des outils informatiques nécessaires à la gestion administrative des interventions qui vous seront confiées (GMAO, planification, achats, permis spéciaux…),
    • le suivi de travaux, en assurant éventuellement le rôle de chargé d’affaires,
    • l’application rigoureuse des règles permettant de travailler en sécurité.

    En outre, pour votre domaine et dans le cadre de projets ponctuels, vous serez amené à assurer le rôle d’interlocuteur technique de la Direction Technique.

     

    Formation et expérience
    • BTS / DUT spécialisé en électrotechnique (ou éventuellement Bac Pro avec 5 ans d’expérience minimum)
    • Connaissances en informatique et réseau
    • Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
    • Aptitude à communiquer au sein d’une équipe
    • Capacité à faire preuve de responsabilité, de curiosité, d’initiative et d’enthousiasme

    Les candidatures correspondant à un diplôme de niveau supérieur au niveau requis (par ex. master, ingénieur…) ne sont pas souhaitées.

     

    OBSERVATIONS :

    • Permis B indispensable. Déplacements réguliers à prévoir.
    • Travail en milieu pétrolier, avec règles de sécurité élevées.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrutement-odc@trapil.com
    Référence
    DRH161
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien instrumentiste (H/F)
    Poissy (78)
    12.07.2017
    Entrée en fonction
    01.09.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    selon compétence / expérience
    Descriptif du poste

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations Le Havre-Paris (LHP), implanté en région parisienne, normande et Centre, la société recrute un(e) technicien(ne) instrumentiste - automaticien(ne).


    MISSIONS :
    Au sein d’une équipe de 8 techniciens de maintenance, votre mission comprendra la réalisation et la supervision d’interventions de maintenance préventive et curative dans les domaines de l’instrumentation, des automatismes et de la supervision.

    Ces activités s’exerceront sur un parc matériel composé :

    • d’instruments de process (régulation, mesure ou capture de pression, température, densité, volume, débit, etc.),
    • d’équipements et programmes d’automatismes pour le traitement des informations de process,
    • d’équipements d’informatique industrielle pour l’affichage et la télétransmission des informations de process.

     

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous êtes capable de travailler seul comme d’échanger au sein d’une équipe, et vous êtes doté d’une grande capacité à rendre compte.

    Du fait des nombreux déplacements (de courte durée en Normandie, Région Centre et Île-de-France) qu’implique votre mission, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos connaissances et capacités d’analyses techniques, ainsi qu’à vos qualités relationnelles et d’autonomie.

     

    Formation et expérience

    Formation BTS CIRA / DUT Mesures physiques, ou équivalent.
    Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la maintenance de systèmes instrumentés.

    Permis B indispensable.

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-instrum@trapil.com
    Référence
    DRH160
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur hydraulicien
    Villette-de-Vienne (38)
    28.06.2017
    Entrée en fonction
    01.09.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    36-40 K€
    Descriptif du poste

    Pour une division opérationnelle en charge de la conception et de l’optimisation du mode d’exploitation d’un réseau de plus de 700 km de canalisations (réseau du Pipeline Méditerranée Rhône - PMR), nous recrutons un ingénieur (h/f).


    MISSIONS :
    Directement rattaché au responsable de la division, vous participerez à l’optimisation du fonctionnement opérationnel du réseau PMR.


    Dans ce cadre, vos activités comprendront notamment :

    • l’intégration opérationnelle de l’outil « PI system » et la définition des besoins et des modèles à mettre en place pour le suivi du réseau (performances énergétiques, sollicitations mécaniques...) ;
    • la réalisation d’études spécifiques ;
    • l’amélioration ou l’adaptation des conditions hydrauliques d’utilisation des branches du réseau en fonction de leurs conditions actuelles d’exploitation, notamment à travers le suivi des cycles de pression via l’utilisation du logiciel « Rainflow » ;
    • la participation à des projets et travaux particuliers (vidange de tronçons, épreuve...) ;
    • le renforcement de la résilience opérationnelle du réseau vis à vis d’une attaque informatique (procédure, moyens, simulation en réel...).

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes capable d’animer des réunions de travail.
    TRAPIL sera également attentif à votre sens de l’analyse et aux qualités relationnelles indispensables qu’implique la dimension transverse de votre mission.

     

    Formation et expérience

    Ingénieur débutant, disposant de solides connaissances en hydraulique.

    Permis B indispensable.

    Contact
    Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail :
    e-mail
    theraud@trapil.com
    Référence
    DRH159
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur génie civil (H/F)
    Paris 15e
    22.06.2017
    Entrée en fonction
    01.09.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    36-42 K€ selon expérience
    Descriptif du poste

    Pour un service technique en charge des études et du suivi des travaux de pose de canalisations enterrées, nous recrutons un ingénieur chargé d’affaires (h/f).


    MISSIONS :
    Dans le cadre de prestations internes ou pour le compte de clients et d’aménageurs, vous serez en charge d’études et de travaux de construction de canalisations ou de tronçons neufs de canalisations, pour lesquels vous serez amené à mobiliser des connaissances variées (réglementation, génie civil, tuyauterie, soudure…).

    Dans ce contexte, vos activités consisteront notamment à :

    • gérer ces projets depuis les contacts préliminaires avec les aménageurs et les maîtres d’ouvrage jusqu’à la réception définitive des travaux ;
    • mettre au point et rédiger, en collaboration avec le Service Juridique, des conventions de financement relatives aux études et travaux à réaliser ;
    • piloter les différentes phases d’études, en concertation avec le Bureau d’études, et rédiger les dossiers administratifs et techniques ainsi que les dossiers d’appels d’offres de travaux ;
    • assurer l’ensemble du suivi non seulement technique, mais aussi administratif et financier de vos affaires.

    En tant que Chargé d’Affaires, vous serez aussi le garant de la sécurité, ainsi que du respect des procédures et de la réglementation pour les projets qui vous seront confiés.

    Rigoureux, autonome et organisé, vous disposez d’aptitudes rédactionnelles et vous êtes capable de représenter TRAPIL et d’animer des réunions de travail.
    Outre votre aptitude à la négociation, vous disposez d’un sens de l’écoute et d’une aisance relationnelle qui vous permettent d’échanger avec de nombreux interlocuteurs (services de TRAPIL, clients, aménageurs, administrations…).

     

    Formation et expérience

    Ingénieur Génie Civil ou Géomètre (ou formation universitaire équivalente), avec 2 ans minimum d’expérience.

    Anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.
    La maîtrise de l’espagnol serait un plus.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail :
    e-mail
    recrut-dt-lig@trapil.com
    Référence
    DRH158
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur technico-commercial (H/F)
    Paris 15e
    08.06.2017
    Entrée en fonction
    01.09.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    46-52 K€ selon expérience
    Descriptif du poste

    TRAPIL décline son expertise et son savoir-faire sous forme d’une large gamme de prestations de services dans des domaines connexes à l’exploitation et à la maintenance des pipelines (conseil en exploitation, ingénierie et maîtrise d’œuvre des pipelines, inspections, etc.).
    Pour une entité en charge du développement et de la réalisation de ces prestations de services, nous recrutons un(e) ingénieur(e) technico-commercial(e).


    Rattaché au Responsable des affaires externes, vous aurez principalement en charge d’assister ce dernier dans ses différentes missions.


    Dans ce cadre, vos activités consisteront notamment à :

    • détecter les opportunités de marchés, afin de faire vivre et de développer notre portefeuille de clients en France et à l’étranger,
    • maîtriser la faisabilité technico-économique des offres que vous élaborez, et apporter votre expertise technique à vos clients pour les conseiller dans le choix de solutions adaptées,
    • définir les stratégies de réponses aux appels d’offres, ainsi que les partenariats industriels à mettre en œuvre pour optimiser les chances de succès,
    • négocier et rédiger des propositions commerciales et des contrats,
    • assurer le suivi de la réalisation et de la facturation des prestations, en lien avec vos clients et avec les différents services de TRAPIL.

    Autonome, énergique, volontaire et persévérant, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation.
    Outre une aptitude indispensable à la négociation, vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un sens de l’écoute qui vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs.

    Pour mener à bien votre mission, vous serez amené à réaliser régulièrement des déplacements en France métropolitaine (permis B indispensable) et à l’étranger.

    Formation et expérience

    Formation d’ingénieur (ou équivalent), et expérience de 5 ans minimum acquise dans le secteur de l’Oil & Gas (idéalement dans la filière pétrolière et le pipeline).

    Expérience commerciale indispensable, notamment liée à la prospection et à la fidélisation de clients.
    Expérience des missions à l’international souhaitée.
    Une connaissance des racleurs instrumentés serait un plus.

    Anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit.

     

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Olivier CHARTON :
    e-mail
    ocharton@trapil.com
    Référence
    DRH156
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Responsable Pôle Travaux sur canalisations (H/F)
    Poissy (78)
    08.06.2017
    Entrée en fonction
    01.09.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    35-42 K€
    Descriptif du poste

    Pour le service qui assure la maintenance des canalisations du réseau LHP (Le Havre-Paris), nous recherchons un(e) responsable de l’équipe en charge des travaux de réparations des canalisations.


    Pour maintenir l’intégrité de ses canalisations, TRAPIL conduit une politique d’inspection interne des tubes qui les composent, afin d’identifier d’éventuels défauts ou pertes métallurgiques. L’excavation des tubes et les investigations complémentaires de terrain permettent ensuite de conclure sur les réparations à réaliser.

    En tant que responsable de l’équipe en charge de ces travaux d’investigations et de réparations, vos activités consisteront notamment à :

    • encadrer cinq collaborateurs chargés d’affaires et superviseurs de travaux, spécialisés dans le génie-civil ou la tuyauterie sur canalisations de transport ;
    • répartir les tâches entre ces collaborateurs et définir les plannings et priorités associés ;
    • assurer la gestion administrative et financière de votre équipe, comme des budgets alloués aux campagnes de travaux ;
    • piloter la réalisation des campagnes de travaux dans le respect de notre politique HSE en coordination avec différents services intervenants, et superviser si nécessaire des travaux de réparation.

    Ainsi, en étroite collaboration avec les services de la Direction Technique, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique de maîtrise de l’intégrité du réseau LHP, et devrez être capable d’en rendre compte à la hiérarchie du réseau.


    Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens de la communication et vous êtes capable d’animer une équipe.
    Outre vos qualités managériales, TRAPIL sera également sensible à vos capacités d’analyse et de prise de décision, ainsi qu’à votre aptitude à négocier tout en restant attentif aux règles et enjeux HSE.

    Pour mener à bien votre mission, vous serez amené à réaliser des déplacements de courte durée sur le réseau (Île-de-France, Normandie et Région Centre).

     

    Formation et expérience

    Ingénieur justifiant d’une expérience de 2 ans minimum, ou BTS / IUT (ou équivalent) avec 10 ans minimum d’expérience dans le domaine des réseaux enterrés, vous disposez de connaissances :

    • soit dans le domaine des travaux sur canalisations de transport : connaissances en chaudronnerie (CODETI), métallurgie et soudage, règlements de sécurité applicables ;
    • soit dans le domaine des travaux de génie-civil et de terrassement sur réseaux.

    Bonne maîtrise des outils informatiques, du fait des nombreuses données à traiter (SIG, GMAO, tableaux et bases de données de suivi de l’intégrité).

    Permis B indispensable.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-gc-lhp@trapil.com
    Référence
    DRH157
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Chargé d’affaires - travaux sur canalisations (H/F)
    Poissy (78)
    31.05.2017
    Entrée en fonction
    01.09.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    30-38 K€
    Descriptif du poste

    Pour le service qui assure la maintenance des canalisations du réseau LHP (Le Havre-Paris), nous recrutons un(e) chargé(e) d’affaires.


    Pour maintenir l’intégrité de ses canalisations, TRAPIL conduit une politique d’inspection interne des tubes qui les composent, afin d’identifier d’éventuels défauts ou pertes métallurgiques. L’excavation des tubes et les investigations complémentaires de terrain permettent ensuite de conclure sur les réparations à réaliser.


    Au sein de l’équipe en charge de la mise en œuvre de ces réparations, vos activités consisteront notamment à :

    • Rédiger les cahiers des charges et conduire les consultations pour travaux en coordination avec le Service Achats ;
    • Planifier et piloter la réalisation des travaux dans le respect des règles HSE, et ce jusqu’à réception et établissement des dossiers de fin d’affaires ;
    • Gérer le stock de tubes et de moyens de réparation, ainsi que la documentation associée, en collaboration avec les services concernés.

    Après une période de formation technique d’environ un an, assurée à la fois par des organismes externes et par compagnonnage, vous deviendrez le référent du réseau LHP pour les travaux de réparation et de remplacement de tubes.

    Pendant cette période de formation, vous assurerez notamment un renfort de l’équipe en charge du suivi des chantiers de terrassement.

    Organisé et rigoureux, ayant le goût du terrain, vous faites preuve d’autonomie et d’un bon sens de la communication.

    Formation et expérience

    Expérience significative de chargé d’affaire (consultations et achats ; sous-traitance et législation ; plan de prévention et permis ; supervision de chantier), avec au moins une compétence :

    • soit en tuyauterie - chaudronnerie (connaissance CODETI ou CODAP, et règlements de sécurité applicables aux canalisations),
    • soit en métallurgie - soudure (règles et normes de soudage d’aboutage de tubes),
    • soit en pilotage de travaux sur canalisations enterrées.

    Permis B indispensable.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-gc-lhp@trapil.com
    Référence
    DRH153
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

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