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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    19 alternants ont été recrutés en 2019.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2019 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Index de l’égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 : une note de 81/100 pour Trapil

    Trapil annonce une note de 81/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2020.

    Cette note a pu être atteinte grâce aux différents dispositifs instaurés par les accords égalité professionnelle, signés avec les partenaires sociaux depuis 2012. Dans ce cadre, des axes d’amélioration et de progrès sont fixés afin de permettre une mixité plus importante où nos métiers sont plus masculinisés.

    L'index, sur 100 points, se calcule à partir de cinq indicateurs pour Trapil :

    Intitulé Trapil 2020   Nbre pts max
    E1   Écart de rémunération femmes-hommes 36 sur 40 points
    E2   Écart de répartition des augmentatlons individuelles, hors promotion 20 sur 20 points
    E3   Écart de répartition des promotions 10 sur 15 points
    E4   Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15 sur 15 points
    E5   Parité parmi les dix plus hautes rémunérations 0 sur 10 points
        81 sur 100 points


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    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Alternance - Chargé(e) de Marketing et Communication (H/F)
    Puteaux (92)
    22.07.2021
    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    Contrat d’apprentissage ou pro
    Rémunération
    selon barème
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL, avec ses 750 collaborateurs, se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    TRAPIL est aussi prestataire de services sur des projets pouvant aller des études d’ingénierie à la maintenance des installations pétrolières pour le compte de ses clients.

    Dans le cadre du développement de ces activités de services, en France et à l’international, le Service Développement Commercial renforce ses équipes et recherche un(e) alternant(e) en charge du marketing et de la communication externe à visée commerciale pour une durée de 12 mois.

    MISSIONS :

    Au sein de la Direction Technique, dans le Service Développement Commercial (5 personnes), vous serez amené(e) à :

    Dynamiser la communication externe :

    • Participer à la préparation et à la gestion évènementielle externe, telles que les conférences auxquelles TRAPIL pourra participer (relation avec les organisateurs internationaux, création du stand, assistance aux présentations,…),
    • Accompagner la Direction Technique de TRAPIL dans la communication de leurs projets et actualités à travers la rédaction d’articles, newsletters, emailing…,
    • Participer à l’organisation de webinaires techniques avec les représentants de la Direction Technique,
    • Animer les Réseau Sociaux externes (LinkedIn notamment), et le Réseau Social d’Entreprise et notamment l’espace commercial, en produisant du contenu visant à générer de l’engagement, pour la promotion du savoir-faire de TRAPIL auprès de ses clients et prospects,
    • Accompagner la gestion du changement en participant à la promotion et l’utilisation de nouveaux outils de communication ou de nouvelles façons de travailler.

    Travailler en lien avec notre filiale :

    • Faire le lien entre TRAPIL et sa filiale pour faire connaître les services proposés par les deux entités,
    • Aider à la promotion commune des activités des deux entités.

    Réaliser des supports commerciaux :

    • Participer à la conception et concevoir vous-même des brochures commerciales techniques, animations ou films promotionnels des divers services proposés par TRAPIL,
    • Créer et mettre à jour des contenus éditoriaux et outils de promotion de notre entreprise et de son savoir-faire : créations graphiques et digitales, schémas, illustrations…,
    Formation et expérience

    PROFIL RECHERCHE :

    Vous suivrez en septembre prochain un Master en Marketing et Communication (dernière année, université, école spécialisée, école de commerce) en alternance.

    • Vous avez une appétence pour la technique et le secteur des énergies.
    • Vous possédez une bonne capacité d’analyse ainsi qu’une grande rigueur dans les activités que vous entreprendrez.
    • Vous êtes quelqu’un de dynamique, autonome et savez être force de proposition.
    • Créatif(ve), vous n’avez pas peur d’exprimer vos idées,
    • Votre adaptabilité, vos qualités relationnelles et votre curiosité seront des atouts pour mener à bien les différents projets.
    • Vous parlez couramment anglais (obligatoire car de nombreuses brochures et communications seront en double langue FR/EN)
    • Vous savez utiliser les logiciels de graphisme (type PhotoShop, et Indesign) et de montage vidéo.
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    Merci d’envoyer votre candidature par mail à :
    e-mail
    recrutement@trapil.com
    Référence
    DRH214-DT
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    Responsable Maintenance - Région Sud (H/F)
    Fos-sur-Mer (13)
    22.07.2021
    Entrée en fonction
    01.09.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    A définir selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Description du poste :

    Sous la responsabilité du Chef de Région Sud, et en coordination avec le Chef de Maintenance du Réseau, le candidat aura en charge de superviser l’ensemble des activités maintenance de la région.

    Missions :

    Dans le domaine technique :

    • Coordonner, organiser, encadrer, contrôler l’activité de son équipe : planification, suivi des actions et des projets en collaboration avec les autres services, réunions d’équipes, management des systèmes Santé et Sécuritéet Qualité…,
    • Analyser les incidents et organise les réunions spécifiques à un problème technique avec les responsables concernés,
    • Rechercher les améliorations techniques et d’organisation possibles pour optimiser la maintenance et améliorer les conditions de travail,
    • Participer à l’étude de certains projets en tant que chargé(e) d’affaires,
    • Planifier, contrôler et superviser la bonne exécution des travaux de maintenance et travaux neufs effectués par TRAPIL ou les entreprises extérieures en tenant compte des contraintes de délais et en collaboration avec la Direction Technique,
    • Proposer de nouveaux projets qui améliorent l’outil de travail ou anticipent le vieillissement des installations,
    • Centraliser, contrôler, transmettre tout document ou information relatifs aux installations,
    • Gérer les urgences maintenance en dehors des heures ouvrables. 

    Dans le domaine administratif et financier :

    • Assurer la gestion administrative de son équipe,
    • Avoir la responsabilité de la gestion de matériels : inventaires, documents techniques et fiches de matériel, gestion des véhicules,
    • Participer à la préparation des demandes budgétaires,
    • Effectuer le suivi de l’avancement du budget de l’année en cours dont il a la responsabilité.

    Le candidat assurera également la fonction d’adjoint au Chef Région.

    Formation et expérience

    Profil recherché :

    Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur généraliste avec une expérience d’au moins 5 ans dans votre spécialité.

    • Vous maîtrisez les outils GMAO, VIGIE, SIG, PI System...,
    • Vous êtes en capacité d’animer une équipe en déléguant et responsabilisant les collaborateurs,
    • Vous savez faire preuve d’analyse et être force de proposition,
    • Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles (des procédures…),
    • Vous faites preuve d’autonomie et de discernement, facilitant la gestion des priorités.
    • Permis B indispensable.
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    Merci d’envoyer votre candidature par mail à :
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    recrut-odc-dm@trapil.com
    Référence
    DRH215-ODC
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    Technicien(ne) Travaux Tiers (H/F)
    Le Havre (76)
    20.07.2021
    Entrée en fonction
    02.08.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    A définir selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Le réseau ODC réseau ODC (Oléoducs de Défense Commune) de TRAPIL recherche un(e) Technicien(ne) Travaux Tiers en CDI, basé(e) sur la commune de Saint-Martin-du-Manoir à 3km du Havre.

    Description du poste :

    Rattaché(e) à la coordonnatrice Lignes de la Région Nord du réseau ODC (Oléoducs de Défense Commune), basée à proximité de Cambrai, vous serez en charge sur un secteur allant du Havre jusqu’à Amiens, de veiller à l’intégrité des canalisations d’hydrocarbure.

    Missions :

    • Assurer les rendez-vous des travaux tiers de votre secteur (marquage piquetage de la canalisation, recommandations, compte-rendu, surveillance) faisant suite aux Déclarations de projet de Travaux (DT), Déclarations d’intention de Commencement de Travaux (DICT) et Avis de Travaux Urgent (ATU) dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité ;
    • Assurer le suivi des affaires de son secteur;
    • Assurer la surveillance terrestre et pédestre de la canalisation, de ses accessoires et de son environnement;
    • Assurer le suivi des travaux de terrassement lors de nos opérations de maintenance de la canalisation;
    • Sensibiliser les populations (Mairies, agriculteurs, particuliers, entreprises, etc..) sur la présence de la canalisation et sur la réglementation à respecter lors des travaux ou projet d’urbanisme;
    • Assurer ponctuellement le recouvrement sur les autres secteurs de la région ou sur une autre région.

    Observations:

    80 % de terrain et 20 % de bureau : Permis B obligatoire

    Formation et expérience

    Profil recherché :

    Vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans les métiers du génie civil, du BTP, de la voirie, des réseaux souterrains ou avez une expérience de 5 ans dans les travaux tiers  .

    • Vous avez été ou êtes titulaire de l’autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR);
    • Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité;
    • Vous disposez d’un bon relationnel et avez des capacités de dialogue, de communication (orale et écrite) et de négociation;
    • Vous êtes rigoureux et savez travailler en autonomie et en équipe;
    • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
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    Référence
    DRH213-ODC
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    Responsable d’équipe Mécanique (H/F)
    Villette-de-Vienne (38)
    07.07.2021
    Entrée en fonction
    16.08.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    35-42K€ selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français d’hydrocarbures liquides avec 4 700 km de canalisations exploitées et 33 millions de tonnes de produits transportées chaque année.

    La Division en charge la maintenance de l’ensemble du réseau du Pipeline Méditerranée Rhône - PMR (plus de 700 km de canalisations) recherche un Responsable d’équipe Mécanique en CDI à compter d’août 2021 - Basé à Villette-de-Vienne (38).

    Description du poste :

    Sous la responsabilité du Chef Maintenance, gérer de la section mécanique de Villette-de-Vienne (38) avec le management de 3 techniciens.

    Le Chef de Section est le référent pour la partie mécanique du réseau en lien avec la maintenance de Fos-sur-Mer (13).

    Missions :

    • Gestion des équipements mécaniques (y compris moteurs principaux et servomoteurs), de tuyauterie et de chaudronnerie de la partie Nord du réseau PMR,
    • Gestion de la documentation et des procédures de maintenance associées à ces matériels,
    • Gestion des contrats de maintenance pour les DCI,
    • Gestion du matériel d’intervention ligne,
    • Assurer les maintenances préventives, curatives, prédictives sur les différents équipements mécaniques,
    • Assurer la gestion du parc de robinets neufs du réseau PMR,
    • Mettre à disposition tous les moyens en cas de sinistre sur les lignes ou les installations en lien avec la division optimisation, participer à l’établissement et la justification des demandes budgétaires de fonctionnement et d’investissement,
    • Participer à l’évolution et l’amélioration des pratiques de maintenance en lien avec la Section Méthode,
    • Assurer la gestion des ordres de travaux dans la GMAO pour la section,
    • Participer à l’étude et à la réalisation de projets comme chargé d’affaires,
    • Mettre en application les politiques TRAPIL dans le cadre du SMI (ISO 9001 et 45001),
    • Assurer la gestion administrative de la section.

    Missions complémentaires :

    • Superviser les travaux pour les remplacements tubes (coupes, déviations,.....),
    • Participation aux groupes de travail (pompes et moteurs, robinets).
    Formation et expérience

    BTS ou DUT Technique Mécanique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans cette spécialité.

    • Capacité à gérer les priorités en fonction du temps réel
    • Bonne aptitude à la communication

    Permis B indispensable

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    recrut-pmr@trapil.com
    Référence
    DRH212-PMR
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    Technicien protection cathodique (H/F)
    Fos-sur-Mer (13)
    18.05.2021
    Entrée en fonction
    01.06.2021
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    A définir selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations ODC - Oléoducs de Défense Commune (OTAN), la société recrute un(e) Technicien(ne) Protection Cathodique, basé à Fos-sur-Mer.

    Rattaché(e) au Chef de la Section Protection Cathodique, basé à Champforgeuil (71)  du réseau ODC – Oléoducs de Défense Commune (OTAN), vous réalisez ou contribuez à la réalisation des mesures, des travaux et d’études dans le domaine de la conception, l’exploitation et la maintenance des équipements de protection cathodique. Vous accomplissez toutes les autres activités techniques liées à ce domaine afin de vous assurer de la pérennité des ouvrages, dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de respect de l’environnement.

    Vos missions :

    • Assurer les campagnes de mesures sur l’ensemble de votre secteur et effectuer une première analyse de ces campagnes ;
    • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les équipements de votre secteur et sur vos matériels de mesures ;
    • Réaliser ou superviser certains travaux neufs d’amélioration du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique ;
    • Traiter les questions de protection cathodique lors des travaux sur canalisation ou avec les tiers concernés ;
    • Réaliser des études complémentaires d’optimisation du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique.
    Formation et expérience
    • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l’électricité, des matériaux ou mesures physiques (par exemple : BTS Electrotechnique, DUT Mesures Physiques...) ;
    • Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection cathodique et idéalement en électrochimie ;
    • Maîtrise de la PC et de ses préconisations techniques selon le mini requis niveau 3 (NF EN ISO 15257) ;
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office et Internet) ainsi que les logiciels métiers (GMAO) ;
    • Vous êtes rigoureux et très attentif aux règles de sécurité, vous savez travailler en autonomie ;
    • Vous disposez d’un bon relationnel ;
    • Vous êtes détenteur de l’habilitation électrique BR.

    Des déplacements fréquents sur le secteur sont à prévoir (permis B requis).

    Le poste est basé à Fos sur Mer (13) et le secteur d’activité s’étend de Lavéra (13) à Lyon (69).

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    recrut-odc-dm@trapil.com
    Référence
    DRH210-ODC
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    Technicien protection cathodique (H/F)
    Chalôns-en-Champagne (51)
    13.04.2021
    Entrée en fonction
    00.00.0000
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    A définir selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations ODC - Oléoducs de Défense Commune (OTAN), la société recrute un(e) Technicien(ne) Protection Cathodique en CDI.

    Rattaché(e) au Chef de la Section Protection Cathodique, basé à Champforgeuil (71) du réseau ODC – Oléoducs de Défense Commune (OTAN), vous réalisez ou contribuez à la réalisation des mesures, des travaux et d’études dans le domaine de la conception, l’exploitation et la maintenance des équipements de protection cathodique. Vous accomplissez toutes les autres activités techniques liées à ce domaine afin de vous assurer de la pérennité des ouvrages, dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et de respect de l’environnement.

    Vos missions :

    • Assurer les campagnes de mesures sur l’ensemble de votre secteur et effectuer une première analyse de ces campagnes ;
    • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les équipements de votre secteur et sur vos matériels de mesures ;
    • Réaliser ou superviser certains travaux neufs d’amélioration du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique ;
    • Traiter les questions de protection cathodique lors des travaux sur canalisation ou avec les tiers concernés ;
    • Réaliser des études complémentaires d’optimisation du système de protection cathodique en autonomie, en équipe ou en partenariat avec la Direction Technique.
    Formation et expérience
    • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l’électricité, des matériaux ou mesures physiques (par exemple : BTS Electrotechnique, DUT Mesures Physiques...) ;
    • Vous avez des connaissances dans le domaine de la protection cathodique et idéalement en électrochimie ;
    • Maîtrise de la PC et de ses préconisations techniques selon le mini requis niveau 3 (NF EN ISO 15257) ;
    • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office et Internet) ainsi que les logiciels métiers (GMAO) ;
    • Vous êtes rigoureux et très attentif aux règles de sécurité, vous savez travailler en autonomie ;
    • Vous disposez d’un bon relationnel ;
    • Vous êtes détenteur de l’habilitation électrique BR.

    Observations :

    Des déplacements fréquents sur le secteur sont à prévoir (permis B requis).
    Le poste est basé à Châlons en Champagne (51) et le secteur d’activité s’étend d’Autreville sur la Reine (52) à Cambrai (59) et du Havre (76) à Fallencourt (76)

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    DRH208-ODC
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    Adjoint responsable laboratoire (H/F)
    Champforgeuil (71)
    18.03.2021
    Entrée en fonction
    00.00.0000
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    30-33K€ + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pour notre laboratoire sous accréditation COFRAC de Champforgeuil, nous recrutons un(e) Adjoint(e) responsable laboratoire en CDI.

    Vos missions :

    Le laboratoire d’essais de Champforgeuil veille à la qualité de l’ensemble des produits transportés sur le réseau de pipelines ODC.

    L’équipe est composée de 4 personnes dont un alternant, et elle réalise environ 12000 essais par an. Le laboratoire est accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN ISO 17025 sur une vingtaine d’essais.

    Dans ce contexte, vous serez principalement chargé(e) de :

    • Réaliser des essais pour contrôler les caractéristiques des produits transportés ;
    • Approuver les rapports d’essais émis ;
    • Vérifier le bon fonctionnement des instruments d’analyse ;
    • Mettre quotidiennement en pratique le système qualité du laboratoire ;
    • Communiquer avec les exploitants locaux sur les procédures qualité produit (échantillonnage, etc.) ;
    • Participer à la rédaction et à la révision des procédures ;
    • Participer au maintien de l’accréditation selon la NF EN ISO/IEC 17025 ;
    • Contribuer aux actions d’amélioration HSE.
    Formation et expérience

    Vous êtes titulaire d’un BAC +2 option chimie, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans un laboratoire et vous avez des connaissances techniques en anglais (lecture et compréhension de normes). La connaissance de la norme NF EN ISO/IEC 17025 est un plus.

    • Vous disposez de la rigueur nécessaire à l’application d’un système qualité exigeant, vous êtes curieux et impliqué.
    • De nature autonome, vous disposez d’un bon relationnel, de capacité d’adaptation et faites preuve de prises d’initiatives.

     

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