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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    25 alternants en 2021


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2019 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Index de l’égalité entre les femmes et les hommes à fin 2022 : une note de 83/100 pour Trapil

    Trapil annonce une note de 83/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2022.

    Cette note a pu être atteinte grâce aux différents dispositifs instaurés par les accords égalité professionnelle, signés avec les partenaires sociaux depuis 2012. Dans ce cadre, des axes d’amélioration et de progrès sont fixés afin de permettre une mixité plus importante où nos métiers sont plus masculinisés.

    L'index, sur 100 points, se calcule à partir de cinq indicateurs pour Trapil :

    Intitulé Trapil 2022   Nbre pts max
    E1   Écart de rémunération femmes-hommes 38 (+ 1 pt) sur 40 points
    E2   Écart de répartition des augmentatlons individuelles, hors promotion 20 sur 20 points
    E3   Écart de répartition des promotions 10 (- 5 pts) sur 15 points
    E4   Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15 sur 15 points
    E5   Parité parmi les dix plus hautes rémunérations 0 sur 10 points
        83 sur 100 points


    En 2023, Trapil se fixe pour objectif de progresser sur les critères non atteints en totalité selon les actions correctrices suivantes :

    • Sur le critère E1, par la poursuite des mesures initiées dans l’accord Égalité professionnelle 2020/2022 puis dans les accords NAO des deux dernières années afin d’atteindre la note de 40 points, soit + 2 points ;
    • Sur le critère E3, pour revenir aux 15 points obtenus l’an passé (soit + 5 points à atteindre), notre vigilance renforcée permettra un meilleur équilibre des promotions entre les femmes et les hommes tout en poursuivant les efforts sur les deux premiers critères ;
    • Sur le critère E5, l’objectif est de poursuivre le travail initié depuis quelques années sur le positionnement de femmes à des postes à responsabilité malgré un faible taux de féminisation au regard des métiers de l’entreprise. Même si ce critère n'atteint pas encore une note positive, l'écart se réduit progressivement.

    Vous souhaitez en savoir plus sur notre entreprise, nos activités, nos métiers ?
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    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Technicien(ne) en conception mécanique en CDD
    Poissy
    03.11.2023
    Entrée en fonction
    13.11.2023
    Type de Contrat
    CDD
    Rémunération
    30-37K€ + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Pour notre Direction Technique, au sein du service qualité mesures, nous recrutons un Technicien en conception mécanique (H/F) en CDD pour une durée de 12 à 18 mois.

    MISSIONS :

    En tant que Technicien(ne) en conception mécanique, au sein de la Division Etude et Production, vous prenez en charge les missions suivantes :

    • Participer à la rédaction des cahiers des charges,
    • Réaliser les études mécaniques à l’aide de SolidEdge, allant de l’avant-projet d’étude à la réalisation,
    • Etudier des moyens de tests,
    • Proposer sur la base des retours d’expériences les améliorations ou modifications visant à améliorer la fiabilité des outils développés,
    • Assurer le suivi des réalisations confiées aux sous-traitants,
    • Former les sections opérationnelles aux nouveaux produits,
    • Spécifier les solutions de connectiques pour les outils et produire les documents associés sous AutoCad,

    En collaboration avec différentes sections, vous serez également amené à coordonner et participer au montage des racleurs (outils d’inspection) prototypes jusqu’à leur mise en service.

    Formation et expérience

    De formation Bac+2 à Bac+3 en mécanique, vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans ce domaine.

    Vous possédez de bonnes connaissances de la conception mécanique et de la cotation fonctionnelle.

    Votre force de proposition et votre capacité à innover dans votre domaine seront mobilisées pour relever les défis de notre activité.

    Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ? Vous êtes autonome et doté de bonnes qualités relationnelles ? Ce poste est fait pour vous !

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    job-ref-wowotzv5mp@emploi.beetween.com
    Référence
    DRH 288 -DT/Technicien(ne) en conception mécanique en CDD
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien méthodes de maintenance (H/F)
    Poissy
    20.10.2023
    Entrée en fonction
    01.11.2023
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    32-37K€ + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Au sein de la Division Maintenance de notre réseau Le Havre Paris, pour la section service support opérationnel (SSO), la société TRAPIL recrute un(e) Technicien Méthodes de Maintenance (H/F) en CDI.

    Missions :                                                                                                                                       

    Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez chargé de la performance de la fonction maintenance conformément à la stratégie de maintenance. L’objectif étant d’assurer la fiabilité des équipements du réseau au meilleur coût à travers la définition de politiques de maintenance, le déploiement de plans de maintenance pertinents et réévalués et le développement d’outils de contrôle au service des équipes opérationnelles.

    Dans ce cadre, vous participerez principalement à :

    • Tenir à jour et administrer le logiciel de GMAO : équipements renseignés, recensement, pertinence des plans de maintenance, et le faire évoluer en fonction des politiques de maintenance déployées. Vous lancerez les plans de maintenance préventive pour les sections opérationnelles.
    • Etre support technique sur des questions ponctuelles
    • Former le personnel à la GMAO
    • Vérifier les dossiers d’avant-projet et de fin d’affaire sur les projets d’investissement majeurs : préconisation, intégration des données en GMAO …
    • Fiabiliser le processus du réseau dans une démarche d’amélioration continue, en assurant la bonne réalisation des (notamment sur le matériel critique) : plans de maintenance, pièces à mettre en stock, gammes opératoires, politiques de maintenance, optimisation des coûts de maintenance, indicateurs ….

    Et aussi :

    • Analyser les dérives des défaillances sur les équipements des sites et suivre les effets afin de mesurer leur efficacité. Ces études devront toujours prendre en compte la fiabilité, la sécurité et l’enjeu économique de l’entreprise.
    • Produire et analyser des indicateurs de maintenance et des outils de pilotage
    Formation et expérience

    Profil recherché :

    Diplômé(e) une formation technique d’un niveau BTS, DUT ou licence professionnelle en lien avec la maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en méthode de maintenance.

    Une appétence pour le monde industriel et la maintenance est indispensable.

    Vous avez des connaissances dans les domaines de la mécanique, l’instrumentation, et l’électricité.

    Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de bureautique (Excel notamment) et dans la manipulation de base de données. Des connaissances en SGBD et SQL, voire sur un outil de GMAO, seraient un plus.

    Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ? Vous êtes force de proposition et proactif ? Vous êtes polyvalent et avez l’esprit d’équipe ? Ce poste est fait pour vous !

    Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

    OBSERVATIONS

    Permis B indispensable, déplacements ponctuels

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    job-ref-nikonq12mb@emploi.beetween.com
    Référence
    DRH 287 - LHP/ Technicien méthodes de maintenance (H/F)
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Electronicien (H/F)
    Poissy
    16.10.2023
    Entrée en fonction
    01.11.2023
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    30-35K€ + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.

    Pour notre Direction Technique, au sein du service qualité mesures, nous recrutons un(e) électronicien(e) en charge du lancement d’outils intra tube en CDI.

    MISSIONS :

    Les racleurs instrumentés développés par le Service Qualité Mesures sont employés par l’équipe en charge de leur utilisation essentiellement en France sur les 3 réseaux exploités par TRAPIL, ou chez des tiers.

    Au sein d’une équipe de 5 personnes, en qualité d’électronicien, vos missions principales seront les suivantes :

    - Participer à la maintenance électronique des racleurs instrumentés,

    - Effectuer les protocoles de test des racleurs et les valider avant envoi,

    - Participer aux lancements et réceptions de ces outils d’inspection,

    - Extraire les données informatiques à chaud des racleurs et les interpréter pour valider ou non la réussite du passage,

    - Participer aux enquêtes en cas de dysfonctionnement.

    Par ailleurs, vous pourrez contribuer à l’assemblage des racleurs et à la réalisation du balisage des lignes avant leur inspection.

    Formation et expérience

    De formation initiale Bac+2 de type BTS, DEUST ou DUT Génie électrique et informatique industrielle ou équivalent, vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous avez idéalement des compétences en mécanique (visualisation de plans, montage/démontage…).

    Votre force de proposition et votre capacité à innover dans votre domaine seront mobilisées pour relever les défis de notre activité.

    Votre rigueur et votre sens de l’organisation ne sont plus à prouver ? Vous êtes autonome et doté de bonnes qualités relationnelles ? Vous êtes curieux et vous avez le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous !

    OBSERVATIONS :

    Permis de conduire indispensable, déplacements fréquents à prévoir

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    recrutement-sqm@trapil.com
    Référence
    DRH 286 - DT/Electronicien (H/F)
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur Méthodes (H/F)
    Villette de Vienne
    28.09.2023
    Entrée en fonction
    01.10.2023
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    39 à 44 K€ selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Le réseau du Pipeline Méditerranée Rhône - PMR (plus de 700 km de canalisations) recherche un(e) Ingénieur(e) Méthodes en CDI pour son siège de Villette de Vienne.

    MISSIONS :

    Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dont la mission principale l’analyse de la performance des politiques de maintenance et l’accompagnement des utilisateurs complètent également ces activités.

    A moyen terme, vous pourrez également participer au développement des moyens numériques communs à l’ensemble des équipes du réseau.

    Au sein de cette équipe, vous serez notamment chargé(e) :

    • du développement et de la production d’indicateurs pour identifier les opportunités d’amélioration des processus à destination des divisions opérationnelles,
    • d’études techniques sur les matériels pour l’aide à la prise de décision, notamment pour la maintenance prédictive. Vous rédigerez des notes de synthèse de ces études.
    • de spécifier les solutions connectiques pour les outils et produire les documents associés,
    • de rédiger des gammes opératoires nécessaires à la maintenance du réseau,
    • de proposer sur la base des retours d’expériences les améliorations ou modifications visant à augmenter la fiabilité des matériels
    • d’assurer un support technique aux divisions maintenance,
    • d’analyser des problèmes spécifiques rencontrés dans le cadre de l’exploitation du réseau et mettre en place un plan de maintenance préventive et/ou curative.
    Formation et expérience

    Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une forte culture technique en maintenance industrielle. La connaissance de notions physiques, hydrauliques, mécaniques et de maintenance serait un plus pour le poste. Vous maitrisez les outils informatiques.

    La dimension transverse des missions nécessite de solides qualités relationnelles.

    Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à prouver.

    Vous savez faire preuve d’autonomie ? Vous êtes rigoureux(-se) et organisé(e) ? Vous avez le sens de l’innovation ? Ce poste est fait pour vous !

    Déplacements ponctuels – Permis B obligatoire.

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    recrut-pmr@trapil.com
    Référence
    DRH253-PMR / Ingénieur Méthodes (H/F)
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Analyste de données techniques (H/F)
    Poissy
    28.08.2023
    Entrée en fonction
    02.10.2023
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    30-35K€ + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes de produits transportées chaque année.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise.

    Pour notre Direction Technique, au sein du service qualité mesures, nous recrutons un analyste de données techniques  (H/F) en CDI.

    Missions :

    Au sein de la division en charge de l’exploitation d’outils d’inspection de canalisations enterrées et sous pression, vos principales missions seront les suivantes :

    • Contribuer directement à  l’intégrité de ces canalisations en analysant les données recueillies :
    • Examen des cartographies ultrasonores
    • Identification, dimensionnement et enregistrement de tous les évènements remarquables (indications métallurgiques, soudures, vannes…)
    • Assurer la validation du processus d’analyse
    • Être acteur de l’amélioration continue des techniques d’analyse en traitant les retours d’expérience
    • Participer à des projets d’études
    • Assurer l’assistance des clients dans le domaine de l’analyse
    • Contribuer au partage d’expérience et d’apprentissage au sein de l’équipe
    Formation et expérience

    Titulaire d’un Bac+2 (ou équivalence dans le cadre d’une reconversion professionnelle), à dominante électronique, électrotechnique ou informatique de préférence, vous êtes débutant ou avez une première expérience.

    Vous êtes à l’aise avec Excel, les Bases de Données (MYSQL) et vous avez l’esprit d’analyse.

    Idéalement, vous avez des connaissances en contrôle non destructif appliqué aux pièces métalliques.

    Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et vous êtes capable de travailler en autonomie.

    Vous êtes curieux et vous avez le goût du challenge ? Vous aimez simplifier et résoudre des problématiques techniques ? Ce poste au sein d’une section en plein essor est fait pour vous !

    Nous vous proposerons une formation de plusieurs mois d’analyste Niveau 1, 2 puis 3 certifiée par Bureau Veritas.

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    recrutement-sqm@trapil.com
    Référence
    DRH 285 - DT/ Analyste de données techniques (H/F)
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Chargé de planification (H/F)
    Puteaux
    21.08.2023
    Entrée en fonction
    02.10.2023
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    30 K€ - 39 K€ selon profil + participation et intéressement
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaine logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français d’hydrocarbures liquides avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes de produits transportées chaque année.

    Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.

    Pour la Direction des Pipelines Civiles, nous recrutons un(e) chargé de planification (H/F) en CDI.

    Au sein de l’équipe Planning des Réseaux de pipelines LHP et PMR, composée de 11 personnes, vous participerez à optimiser, formaliser et diffuser quotidiennement les plans prévisionnels de transports en tenant compte des exigences et adaptations régulières.
     
    Missions :

    En contact direct avec les clients, les raffineurs, les dépôts, l’exploitation des pipelines, vous assurerez la coordination de votre réseau. A ce titre, vos activités comprendront notamment :

    • le contrôle de cohérence des demandes de transport,
    • l’ordonnancement des cargaisons dans le pipeline,
    • le calcul des horaires d’expéditions et de livraisons avec la prise en compte des contraintes techniques d’exploitation (pompe, débit, travaux) et de l’optimisation énergétique,
    • la diffusion des plans de transport à l’ensemble des acteurs.
    Formation et expérience

    Diplômé(e) d’un Bac +2 (BTS, DUT) en logistique, vous êtes doté(e) idéalement d’une expérience dans ce domaine. Vous êtes à l’aise avec la manipulation des chiffres et les ordres de grandeur.

    Créatif, impliqué, polyvalent, vous êtes un bon communiquant. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel ? Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles (français/anglais) ? Ce poste est fait pour vous !

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    job-ref-26bronp40f@emploi.beetween.com
    Référence
    DRH283-Siège/Chargé de planification (H/F)
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien Méthodes (H/F)
    Champforgeuil (71)
    09.08.2023
    Entrée en fonction
    01.09.2023
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    30-35K€ + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations ODC - Oléoducs de Défense Commune (OTAN), la société recrute un Technicien Méthodes (H/F) pour un CDI.

    Missions :

    Rattaché(e) au Responsable de la Section Méthodes et Travaux Neuf, votre mission comprendra l’administration de l’outil GMAO, le pilotage d’études, d’analyses ou encore d’entreprises extérieures.

    Ces activités s’exerceront autour d’un parc matériel composé :

    - D’équipements mécaniques (pompe centrifuge, moteurs électriques de forte puissance)

    - D’équipements électrotechniques et d’instrumentation de process

    - D’automatismes et de télétransmissions

    Formation et expérience

    De formation Technicien supérieur, vous disposez d’un diplôme BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur), BTS PP (Pilotage de Procédés), DUT GIM (Génie Industriel et Maintenance) ou une Licence Professionnelle Mécatronique.

    Vous avez idéalement un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance (y compris expérience acquise dans le cadre d’une formation en alternance sur un poste similaire)

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous êtes capable de travailler seul comme d’échanger au sein d’une équipe ou d’un groupe de travail interservices.

    Amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels sur l’ensemble du réseau, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos connaissances et capacités d’analyses techniques, ainsi qu’à vos qualités relationnelles et d’autonomie.

    Vos capacités rédactionnelles sont également reconnues.

    Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office, GMAO), car ils feront partie intégrante de votre métier au quotidien.

    Vous avez une appétence pour l’amélioration continue et l’analyse de données ? Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’une grande capacité à rendre compte ?

    Ce poste est fait pour vous !

    OBSERVATIONS

    Permis B indispensable (déplacements ponctuels)

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    recrut-odc-dm@trapil.com
    Référence
    DRH282-ODC/Technicien Méthodes (H/F)
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Chef de projet en électricité industrielle H/F
    Puteaux
    07.07.2023
    Entrée en fonction
    01.11.2023
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    45-50K€ selon profil + intéressement et participation
    Descriptif du poste

    Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.

    Dans ce contexte, pour la Direction Technique de TRAPIL et plus précisément pour un service en charge des études et des projets d’ingénierie relatifs aux installations industrielles, nous recrutons un(e) chef de projet spécialisé(e) en électricité.

    MISSIONS :

    Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 10 chefs de projet et spécialistes dans différents domaines (process, hydraulique, tuyauterie, mécanique, génie civil…), vous assurerez – dans les domaines de l’électricité HT, BT, TBT– la responsabilité des projets qui vous seront confiés, en termes de qualité technique, de sécurité, de respect des délais et des coûts.

    Vous interviendrez pour les besoins internes des réseaux de pipelines exploités par TRAPIL ou pour le compte de clients extérieurs, dans le cadre de prestations de services.

    À ce titre, vos activités consisteront notamment à :

    • Procéder à l’analyse des projets et en étudier les solutions techniques, sur la base des demandes exprimées par les clients ;
    • Piloter des projets depuis la phase d’étude et de spécification des matériels, puis de consultation (rédaction de cahiers des charges, appels d’offres), jusqu’à la conduite des travaux (planification de la réalisation, plan de prévention, permis, supervision technique des interventions…) et aux réceptions de chantiers dans des installations industrielles ;
    • En assurer le suivi technique, sécurité, administratif et financier ;
    • Gérer les coûts et les délais des projets, dans le respect de la qualité et de la satisfaction des clients ;

    Les projets confiés concerneront aussi bien la conception d’installations neuves, que des travaux d’amélioration et d’investissement portant sur les équipements électriques (poste EDF, transformateurs, moteurs, motorisations, variateurs de vitesse…) des sites industriels (stations de pompage, terminaux, chambres à vannes, dépôts de stockage). Le cas échéant, vous pourrez aussi être en charge de projets plus généralistes en lien avec des modifications d’installations dans d’autres domaines que l’électricité (génie civil, tuyauterie).

    Formation et expérience

    Vous êtes de formation bac+2/3 et bénéficiez d’une solide expérience professionnelle similaire (au moins 10 ans) idéalement dans le domaine de l’énergie, ou titulaire d’un diplôme de type ingénieur en électricité avec 2 ans d’expérience dans un environnement industriel.

    Doté d’un bon relationnel, vous maîtrisez les aspects techniques, les normes applicables (notamment NF C15-100), les réglementations en vigueur (notamment la directive ATEX), les aspects en lien avec la sécurité (consignations, plan de prévention / permis, …)

    Capable de lire des plans d’installation et des PID, vous êtes en mesure de produire des livrables électriques (schémas unifilaires, data-sheets d’équipements électriques, bilan de puissance, dossier de consultation des entreprises, etc.).

    Doté d’une bonne capacité organisationnelle, de compétences en gestion de projets, vous êtes autonome et à l’aise pour piloter de multiples projets simultanément ? Vous savez appréhender des problématiques nouvelles et inconnues ? Ce poste est fait pour vous !

    Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

    OBSERVATIONS :

    Permis B indispensable.

    Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements de courte durée (1 à 5 jours) en France métropolitaine, et exceptionnellement à l’étranger.

    Habilitations en lien avec les interventions sur des sites industriels et/ou dans le domaine de l’électricité

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :
    e-mail
    recrut-dt@trapil.com
    Référence
    DRH278-DT/Chef de projet en électricité industrielle H/F
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

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