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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    26 alternants ont été recrutés en 2017.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Depuis toujours, Trapil s’est investie dans une politique de formation dynamique : effectivement, les filières qui préparent aux métiers du pétrole existent, mais celles qui forment au transport d’hydrocarbures par pipelines font défaut. Ce sont des métiers spécifiques pour lesquels nous assurons une formation complète.

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2017 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Technicien en tuyauterie / chaudronnerie industrielle (H/F)
    Poissy (78)
    17.07.2019
    Entrée en fonction
    01.09.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    selon profil
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.
    Pour une division en charge de la maintenance du réseau de pipelines Le Havre - Paris, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance en tuyauterie / chaudronnerie industrielle et en génie-civil / serrurerie.

     

    MISSIONS :

    Au sein de la section Mécanique/Chaudronnerie, vous participerez sur la région parisienne à :

    - L’organisation du planning avec le chef de section, pour laquelle vous disposerez d’une autonomie élargie
    - Au suivi des interventions d’entreprises extérieures sur le plan technique et administratif
    - La réalisation d’interventions sur la région parisienne avec le soutien logistique de la section, notamment en cas d’urgence

    Vous rejoindrez une équipe constituée de 11 collaborateurs, chargée de l’entretien préventif et curatif sur tuyauteries, cuves, bacs, passerelles et aires de rétention.

    Dans ce cadre, vous participerez aux activités de l’équipe :

    • Organisation et suivi de la maintenance préventive
    • Réalisation de la maintenance curative (via outil de GMAO)
    • Le chiffrage et la réalisation de travaux d’investissement par pilotage de sous-traitants (affaires entre 3k€ et 50k€)

    Pour cela, vous serez amené à :

    • Intervenir sur des sites
    • Gérer un portefeuille d’activités variées
    • Réaliser des consultations et des commandes
    • Rédiger des spécifications techniques pour appels d’offres
    • Planifier et organiser le suivi des travaux dans le cadre de notre politique Hygiène-Sécurité-Environnement, et ce jusqu’à réception opérationnelle, établissement du dossier de fin d’affaire et facturation

    Basé à Poissy (78), vous serez amené à réaliser des déplacements ponctuels et de courte durée sur la région Ile de France et plus rarement, en Normandie et région Centre.
    Pour le maintien de l’exploitation, vous pouvez être exceptionnellement amené à intervenir en dehors des heures habituelles de travail pour des interventions urgentes.

    Formation et expérience
    • Formation technique de type Bac Pro / BTS en chaudronnerie industrielle ou génie-civil
    • Expérience significative de 5 ans minimum en tuyauterie industrielle, construction chaudronnée ou serrurerie industrielle y compris en tant que chargé de travaux ou chargé d’affaire
    • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de bureautique (suite OFFICE) et de maintenance (GMAO)
    • Vous disposez du permis B

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous appréciez le travail en équipe et savez mettre en avant vos qualités relationnelles. Vous êtes à l’aise aussi bien dans la réalisation de missions en autonomie que dans votre capacité à rendre compte.

    Contact
    Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation par mail
    e-mail
    lhp_recrutement@trapil.com
    Référence
    DRH185
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien(ne) en charge de l’Analyse des Données Racleurs
    Poissy (78)
    22.05.2019
    Entrée en fonction
    01.08.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    selon profil
    Descriptif du poste

    TRAPIL, 1er réseau français de transport de produits pétroliers par pipelines (4.700 km de canalisations), recherche pour son Service Qualité Mesures au sein de la Direction Technique un(e) Technicien(ne) en charge de l’Analyse de données Racleurs

    Rattaché(e) à la Division Racleurs, vous aurez en charge l’analyse d’images décrivant l’état des tubes en acier composant les pipelines, afin de permettre d’en assurer la maintenance et l’entretien.

    Après une période de formation interne au poste, vous réaliserez notamment, sur écran et au moyen d’outils informatiques dédiés :

    • le visionnage des images des tubes métalliques,
    • l’identification et l’enregistrement des indications qu’elles comportent à partir d’un catalogue prédéfini d’indications possibles,
    • à terme, vous serez amené(e) à rédiger des rapports à l’issue de ces campagnes de vérification de l’état des pipelines pour le compte de TRAPIL ou de ses clients.

    Doté d’un goût prononcé pour l’informatique, vous êtes curieux de vous former à de nouveaux logiciels et vous appréciez le travail en équipe.

    Persévérant(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez également mettre en avant votre aptitude à rendre compte.

    Formation et expérience

    BAC ou BAC +2 en éléctronique, éléctrotechnique ou informatique

    Débutant(e) ou 1ère expérience

    Vous avez idéalement des connaissances en Contrôle non destructifs (CND) et avez un goût prononcé pour Excel et les Bases de Données

    Contact
    Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à l’adresse indiquée
    e-mail
    recrutement-sqm@trapil.com
    Référence
    DRH184
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Ingénieur développement logiciels (F/H)
    Paris 15e
    17.05.2019
    Entrée en fonction
    01.07.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    36 - 45 K€
    Descriptif du poste

    Maillon essentiel de la chaîne logistique pétrolière, TRAPIL se positionne comme le premier réseau français de transport de produits pétroliers avec 4 700 km de canalisations exploitées et 35 millions de tonnes d’hydrocarbures transportées chaque année.
    Nous recherchons pour notre Division Informatique Process un(e) ingénieur(e) développement logiciels

    Vos missions :
    Rattaché(e) au Responsable de la Division Informatique Process au sein de la Direction Technique, vous intégrez une équipe dynamique au cœur des différents métiers de TRAPIL.
    Vous êtes amené(e) à concevoir, développer et mettre en place des solutions innovantes permettant de répondre au besoin du client sur des thèmes très variés tels que les centres de télécontrôle et de pilotage du pipeline, les systèmes de planification du transport, la comptabilité douanière, les systèmes de chargement camion entre autres.

    Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de sérieux et vous possédez une bonne capacité d’analyse et un attrait certain pour l’informatique.

    Formation et expérience

    Vous êtes ingénieur(e) généraliste débutant(e) ayant un attrait certain pour l’informatique ou possédez une expérience de 3 à 5 ans.

    Des connaissances de programmation en C# .Net serait un plus.

     

    Contact
    Merci d’adresser votre candidature par email
    e-mail
    recrutement-sii@trapil.com
    Référence
    DRH183
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien(ne) à la section Etudes et Méthodes
    Poissy (78)
    16.01.2019
    Entrée en fonction
    04.02.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    Selon compétence/ expérience
    Descriptif du poste

    Société de logistique pétrolière, TRAPIL exploite des réseaux français de transport de produits pétroliers par pipelines (4.700 km de canalisations). La société compte un effectif de 750 collaborateurs et recherche Un(e) Technicien(ne) Etudes et Méthodes.

    Au sein d’une division technique en charge du développement d’outils d’inspection (racleurs instrumentés) permettant de détecter les défauts des tubes en acier constituant les pipelines, vous serez chargé de :

     1) Spécifier les solutions
     2) Rédiger des gammes opératoires nécessaires à la maintenance électronique des racleurs avant et après leur mise en œuvre.
     3) Proposer sur la base des retours d’expérience les améliorations ou modifications visant à augmenter la fiabilité des matériels embarqués.
     4) Assurer un support technique aux Sections Contrôle Géométrie/ Manque de métal et Contrôle étanchéité.

     

    Formation et expérience

    Bac + 2 à Bac+3 Technicien en électronique et Informatique Industrielle.

    Débutant à 2 à 5 ans d’expérience.

    Maintenance et technologie : électronique instrumentation, communication et système embarqué, mécatronique et robotique

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    e-mail
    recrutement-sqm@trapil.com
    Référence
    DRH181
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Chef Laboratoire H/F
    Champforgeuil (près de Chalon-sur-Saône, 71)
    09.01.2019
    Entrée en fonction
    01.03.2019
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    Selon profil
    Descriptif du poste

    Directement rattaché(e) au responsable de la division Opérations, vous serez en charge de la gestion du laboratoire d’essai qui veille à la qualité de l’ensemble des produits transportés sur le réseau de pipelines. Le laboratoire est accrédité COFRAC sur une vingtaine d’essais, réalise environ 12000 essais et 1500 rapports d’essai par an. Dans ce contexte, vous serez principalement chargé(e) de :

    -Manager une équipe de techniciens de laboratoire (2 titulaires + 1 alternant)

    -Garantir le maintien de l’accréditation COFRAC du laboratoire en menant à bien les évaluations externes -Assurer la qualité technique des analyses, dans les délais fixés, approuver les résultats d’essais

    -Garantir la conformité métrologique des appareils et instruments à étalonner (balances, sondes,..)

    -Gérer le budget du laboratoire (besoins, commandes, suivi)

    -Garantir le respect et la mise à jour des méthodes, des normes, procédures

    -Elaborer ou participer à la rédaction des procédures -Réaliser des essais pour contrôler les caractéristiques des cargaisons de kérosène

    -Conseiller sur des solutions techniques ou des matériels adaptés -Communiquer avec les exploitants locaux sur les procédures qualité produit (échantillonnage,..)

    -Conseiller, le cas échéant, l’exploitant lors d’incidents de qualité produit

    -Réaliser des audits internes sur le référentiel NF EN ISO/IEC 17025

    -Etre le correspondant français au sein du réseau de pipelines européens OTAN (participation à une réunion annuelle inter-réseaux).

    Formation et expérience

    Vous êtes titulaire d’un BAC+3 option chimie et vous possédez une expérience minimale de 5 ans dans un laboratoire. La connaissance de la norme NF EN ISO/IEC 17025 est un plus.

    Vous disposez de la rigueur nécessaire à l’application d’un système qualité exigeant, vous êtes curieux et impliqué. De nature autonome, vous disposez d’un bon relationnel, de capacité d’adaptation et faite preuve de prises d’initiatives.

    Un bon niveau d’anglais technique est requis (participation à des réunions en anglais, lecture des normes internationales).

    Contact
    Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail indiquée
    e-mail
    recrutement-odc@trapil.com
    Référence
    DRH180
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

    Vous pouvez aussi cliquer ici pour nous adresser votre candidature spontanée.