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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    15 alternants recrutés en 2016.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Depuis toujours, Trapil s’est investie dans une politique de formation dynamique : effectivement, les filières qui préparent aux métiers du pétrole existent, mais celles qui forment au transport d’hydrocarbures par pipelines font défaut. Ce sont des métiers spécifiques pour lesquels nous assurons une formation complète.

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2015 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Technicien instrumentiste (F/H)
    Poissy (78)
    04.04.2018
    Entrée en fonction
    01.06.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    selon compétence / expérience
    Descriptif du poste

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau de canalisations implanté en région parisienne, normande et Centre, nous recrutons un(e) technicien(ne) instrumentiste – automaticien(ne).


    MISSIONS :
    Au sein d’une équipe de 8 techniciens de maintenance, votre mission comprendra la réalisation et la supervision d’interventions de maintenance préventive et curative dans les domaines de l’instrumentation, des automatismes et de la supervision.

    Ces activités s’exerceront sur un parc matériel composé :

    • d’instruments de process (régulation, mesure ou capture de pression, température, densité, volume, débit, etc.),
    • d’équipements et programmes d’automatismes pour le traitement des informations de process,
    • d’équipements d’informatique industrielle pour l’affichage et la télétransmission des informations de process.

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous êtes capable de travailler seul comme d’échanger au sein d’une équipe, et vous êtes doté d’une grande capacité à rendre compte.

    Du fait des nombreux déplacements (de courte durée en Normandie, Région Centre et Île-de-France) qu’implique votre mission, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos connaissances et capacités d’analyses techniques, ainsi qu’à vos qualités relationnelles et d’autonomie.

     

    Formation et expérience

    Formation BTS (ou licence pro) CIRA / DUT Mesures physiques, ou équivalent.

    Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance de systèmes instrumentés (y compris expérience acquise dans le cadre d’une formation en alternance sur un poste similaire).

    Permis B indispensable.

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-instrum@trapil.com
    Référence
    DRH167
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Acheteur (F/H)
    Paris 15e
    13.03.2018
    Entrée en fonction
    01.07.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    40 - 55 k€ selon profil et expérience
    Descriptif du poste

    Rattaché au Responsable du Service Achats, et au sein d’une équipe de trois acheteurs gérant un volume annuel d’achat de 80 M€, vous serez en charge d’achats relevant principalement du domaine des travaux publics, de la tuyauterie et des travaux électriques.

    Dans ce cadre, vos activités consisteront notamment à :

    • optimiser les achats, ainsi que le panel des fournisseurs, en participant activement au sourcing des matériels et des sous-traitants,
    • piloter l’ensemble des étapes du processus d’appels d’offres, en relation avec vos interlocuteurs opérationnels principalement situés en région Rhône-Alpes, et conduire les négociations commerciales,
    • faire adhérer à la politique Achat et accompagner les entités opérationnelles dans son application.

    Véritable interface entre les opérationnels, les fournisseurs et la stratégie Achat de l’entreprise, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vous appréciez de travailler en équipe.
    Outre une aptitude indispensable à la négociation, vous disposez d’un sens de l’écoute et du dialogue qui vous permet de vous adapter à vos différents interlocuteurs.

    Formation et expérience

    Diplômé de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’au minimum 4 ans d’expérience dans les achats, de préférence dans le secteur des travaux publics ou de l’industrie.

    Déplacements réguliers sur nos sites de la région lyonnaise et sur les chantiers de travaux.


     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-ach2018@trapil.com
    Référence
    DRH168
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien électricien (F/H)
    Fos-sur-Mer (13)
    23.02.2018
    Entrée en fonction
    01.04.2018
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    27 - 32 K€
    Descriptif du poste

    Pour un service de maintenance basé à Fos-sur-Mer (13), nous recrutons un(e) technicien(ne) électricien(ne).


    MISSIONS :

    Au sein d’une équipe de cinq personnes, vous aurez en charge la réalisation et la supervision de travaux de maintenance préventive et curative dans le domaine électrique pour le secteur de Fos-sur-Mer.

    Dans ce cadre, vos activités comprendront notamment :

    • Les interventions de maintenance dans le domaine d’activité couvrant la BT, la HTB et la HTA (poste 20kV et 63kV) ;
    • Le suivi de travaux, en assurant éventuellement le rôle de chargé d’affaires ou de correspondant local pour des travaux d’électricité réalisés dans le secteur ;
    • La conduite d’interventions ponctuelles sur des équipements de supervision et de télécommande (superviseurs, automates, télétransmissions par satellite) ;
    • L’utilisation d’outils informatiques nécessaires à la gestion administrative des interventions qui vous seront confiées (GMAO, planification, achats, permis spéciaux…).

    Rigoureux, autonome et sachant faire preuve d’initiative, vous êtes capable d’échanger au sein d’une équipe et vous appliquez rigoureusement les règles permettant de travailler en sécurité.

     

     

    Formation et expérience
    • BTS ou DUT génie électrique, électrotechnique ou formation technique de base équivalente (ou éventuellement Bac Pro avec 5 ans d’expérience minimum).
    • Débutant accepté, une expérience en électricité industrielle serait appréciée.
    • Habilitation électrique HTA et HTB serait un plus.
    • Permis B indispensable.
    Contact
    Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail :
    e-mail
    xvitrat@trapil.com
    Référence
    DRH166
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

    Vous pouvez aussi cliquer ici pour nous adresser votre candidature spontanée.