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    CARRIÈRES

    Notre politique de Ressources Humaines

    Une culture d’entreprise qui repose sur des valeurs fortes

    L’esprit d’entreprise de Trapil est très fort, à l’image de ces pipelines qui relient l’ensemble de nos collaborateurs et qui créent un véritable lien. Notre culture d’entreprise, où règnent l’esprit d’équipe, la bienveillance, la confiance et la convivialité, s’appuie sur cinq valeurs majeures :

    • Le professionnalisme,
    • Le respect,
    • L’innovation,
    • La solidarité,
    • La responsabilité.

    Des opportunités de carrière multiples

    Trapil est une entreprise en recherche constante de nouveaux talents désireux de s’épanouir dans des métiers aussi variés que passionnants.

    La pluralité des profils — bacs professionnels, techniciens supérieurs en électricité, automatisme ou informatique, ingénieurs et opérateurs — et la diversité des postes à pourvoir témoignent de l’attractivité d’un secteur d’activité ouvert aux défis de demain.

    17 alternants recrutés en 2015.


    Alternants recrutés

    Répartition des nouveaux embauchés par qualification :

    Niveaux ≤ Bac
    Bac + 2
    Bac + 3
    Bac + 5 et ingénieurs


    Développement des compétences et mobilité interne

    Depuis toujours, Trapil s’est investie dans une politique de formation dynamique : effectivement, les filières qui préparent aux métiers du pétrole existent, mais celles qui forment au transport d’hydrocarbures par pipelines font défaut. Ce sont des métiers spécifiques pour lesquels nous assurons une formation complète.

    Ces formations sont aussi destinées aux collaborateurs qui souhaitent faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise et bénéficier, via la mobilité interne, des nombreuses passerelles qui existent entre nos différents métiers. Il n’est pas rare à Trapil de rencontrer des collaborateurs qui ont commencé leur carrière comme jeune ingénieur terrain, pour ensuite être en charge d’un centre d’exploitation et évoluer enfin vers un poste à responsabilités dans les fonctions support.

    Trapil consacre plus de 4,23% de sa masse salariale à la formation professionnelle.


    Formation professionnelle

    Répartition des formations par domaine en 2015 :

    Formation générale et technique
    Formation humaine
    Formation sécurité


    Des atouts solides

    • La diversité des métiers,
    • Des savoir-faire reconnus,
    • Une culture d’innovation.

    Retrouvez nos offres d’emploi

    Cliquer sur l’intitulé des postes à pourvoir du tableau ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :

    Intitulé du poste
    Basé à
    Parution
    Chargé d’affaires (H/F)
    Port-Jérôme, Notre-Dame-de-Gravenchon (76)
    07.04.2017
    Entrée en fonction
    15.08.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    26 - 30 K€
    Descriptif du poste

    Pour une entité en charge du développement et de la réalisation de prestations de services, nous recrutons un(e) chargé(e) d’affaires.

    Rattaché au responsable des prestations extérieures pour la Normandie, vous aurez principalement en charge d’assister ce dernier dans ses différentes missions.

    Dans ce cadre, vos activités consisteront notamment à :

    • faire vivre et développer le portefeuille de clients existants,
    • réaliser les chiffrages des prestations en collaboration avec les entreprises locales et d’autres services de TRAPIL,
    • préparer, superviser et réceptionner les prestations réalisées,
    • assurer le suivi de la facturation de ces prestations,
    • répondre aux sollicitations des clients.

    Doté d’aptitudes rédactionnelles nécessaires à la fourniture d’offres techniques et commerciales, vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et êtes capable de piloter des entreprises extérieures dans le respect des règles HSE.
    TRAPIL sera également attentif à votre capacité d’autonomie et aux qualités relationnelles indispensables qu’implique la dimension commerciale de votre mission.

     

    Formation et expérience
    • Bac+2 en Génie Civil ou Tuyauteries Industrielles,
    • Une expérience professionnelle d’un à trois ans dans l’un de ces domaines serait un plus,
    • Permis de conduire indispensable.
    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    ocharton@trapil.com
    Référence
    DRH150
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien environnement et SIG (H/F)
    Champforgeuil (près de Chalon-sur-Saône), 71
    23.03.2017
    Entrée en fonction
    01.05.2017
    Type de Contrat
    CDD 6 mois renouvelable - évolution possible vers un CDI
    Rémunération
    27 - 30 K€
    Descriptif du poste

    Sous la responsabilité du coordonnateur HSE, vous aurez en charge la reprise de différents documents relevant de la réglementation sur les canalisations de transport et sur les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement).

    Dans ce cadre, vos activités consisteront notamment à :

    • Mettre à jour les plans de sécurité et d’intervention (PSI) des canalisations de transport à partir d’informations provenant de divers documents (études de dangers des canalisations ou des ICPE, plans des tracés, versions précédentes des PSI, etc.),
    • Mettre à jour des plans à partir des données de notre Système d’Information Géographique (SIG),
    • Procéder à l’intégration de nouvelles données – liées aux canalisations et à leur environnement – dans le SIG.

    Adaptable et rigoureux, vous êtes doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
    Le nombre important de documents à mettre à jour nécessite de bonnes capacités rédactionnelles.
    TRAPIL sera également attentif à votre sens de l’organisation et aux qualités relationnelles indispensables qu’implique la dimension transverse de votre mission.

    Formation et expérience
    • De formation Bac+3, Licence professionnelle HSE ou "Environnement et Géomatique"
    • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel…) et bonne connaissance souhaitable des systèmes d’information géographique (notamment ArcGIS Desktop 10.0).

    Le domaine d’étude concerne la moitié Est de la France et pourra nécessiter des déplacements ponctuels dans le cadre du traitement des dossiers.

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrutement-odc@trapil.com
    Référence
    DRH149
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien mécanicien (H/F)
    Champforgeuil (71)
    01.03.2017
    Entrée en fonction
    01.05.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    27 - 32 K€
    Descriptif du poste

    Rattaché au responsable d’atelier, vous aurez en charge la maintenance préventive et curative sur des matériels électromécaniques / hydrauliques (moteur, pompe, robinetterie, échantillonneur, servomoteur...).

    Dans ce cadre, vos activités consisteront notamment à :

    • être chargé d’affaires pour des projets en mécanique et tuyauterie (préparation, supervision et suivi d’interventions, y compris rédaction de cahiers des charges pour les entreprises extérieures intervenantes) ;
    • assurer des interventions mécaniques sur les canalisations ;
    • assurer la gestion des stocks de robinetterie et de tubes.

    Doté d’aptitudes rédactionnelles (maîtrise du pack Office indispensable), vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et êtes capable de piloter des entreprises extérieures.
    TRAPIL sera également attentif à votre aptitude à rendre compte, ainsi qu’à vos connaissances et expériences en sécurité (HSE).

    Formation et expérience
    • BTS Maintenance Industrielle ou équivalent acquis par l’expérience,
    • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, GMAO, logiciels internes à l’entreprise...),
    • Permis de conduire indispensable,
    • Déplacements fréquents sur plusieurs jours consécutifs dans le cadre des travaux.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrutement-odc@trapil.com
    Référence
    DRH148
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien en tuyauterie / chaudronnerie industrielle (H/F)
    Poissy (78)
    27.01.2017
    Entrée en fonction
    01.03.2017
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    28-34 K€
    Descriptif du poste

    Vous rejoindrez une équipe constituée de 5 collaborateurs spécialisés en mécanique et de 5 collaborateurs spécialisés en chaudronnerie - génie civil, ayant pour mission l’entretien courant des circuits principaux et secondaires des installations du réseau LHP. Ses membres sont des chargés d’affaires (pilotage technique et budgétaires des affaires qui leur sont confiées).


    Au sein de cette équipe, et en collaboration avec différents services de TRAPIL, vous aurez principalement en charge l’organisation et le suivi des actions liées à la mise en œuvre de la politique d’inspection des tuyauteries de nos installations.

    Dans ce cadre, vos activités consisteront notamment à :

    • Piloter et suivre les plans d’inspections des installations,
    • Rédiger des spécifications techniques en vue d’appels d’offres pour la réalisation de travaux de terrassement, de génie civil, de tuyauterie, etc.,
    • Réaliser les consultations et la rédaction des commandes,
    • Planifier, organiser et suivre les travaux dans le respect de notre politique HSE et ce jusqu’à réception opérationnelle, dossier de fin d’affaire et facturation,
    • Piloter les différentes entreprises extérieures dans le cadre de ces travaux.

    Doté de bonnes capacités rédactionnelles (maîtrise des outils bureautiques et pack Office indispensable), vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et du travail en équipe.

    TRAPIL sera également attentif à votre capacité d’autonomie et à votre aptitude à rendre compte, ainsi qu’à vos connaissances et expériences en sécurité (HSE).

    Formation et expérience
    • Formation technique en maintenance industrielle, ou expérience en tant que chargé d’affaire dans le domaine (préparation et suivi de projet ; organisation et coordination de chantier).
    • Bonnes connaissances théoriques et pratiques en mécanique, tuyauterie et/ou génie civil.
    • Connaissances en GMAO.


    Permis B indispensable.
    Déplacements de courte durée en Région Parisienne, en Région Centre et en Normandie.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail
    e-mail
    rec-lhp-chau@trapil.com
    Référence
    DRH147
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE
    Technicien instrumentiste (H/F)
    Poissy (78)
    27.09.2016
    Entrée en fonction
    01.11.2016
    Type de Contrat
    CDI
    Rémunération
    27-30 K€
    Descriptif du poste

    Pour le service qui assure la maintenance du réseau LHP, dont les canalisations sont implantées en région parisienne, en Normandie et en région Centre, la société recrute un(e) technicien(ne) instrumentiste – automaticien(ne).


    MISSIONS :

    Au sein d’une équipe de 8 techniciens de maintenance, votre mission consistera à réaliser la maintenance préventive et curative, ainsi que des travaux d’amélioration sur un parc matériel composé :

    • d’instruments de process (régulation, mesure ou capture de pression, température, densité, volume, débit, etc.),
    • d’équipements et programmes d’automatismes pour le traitement des informations de process,
    • d’équipements d’informatique industrielle pour l’affichage et la télétransmission des informations de process.

    Rigoureux, curieux et impliqué, vous êtes capable de travailler seul comme d’échanger au sein d’une équipe, et vous êtes doté d’une grande capacité à rendre compte.

    Du fait des nombreux déplacements (de courte durée en Normandie, Région Centre et Île-de-France) qu’implique votre mission, TRAPIL sera particulièrement attentif à vos connaissances et capacités d’analyses techniques, ainsi qu’à vos qualités relationnelles et d’autonomie.

     

    Formation et expérience

    De formation BTS / Licence pro CIRA ou équivalent, si possible avec une expérience de 3 à 5 ans dans la maintenance de systèmes instrumentés.

    Permis B indispensable.

     

    Contact
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail :
    e-mail
    recrut-instrum@trapil.com
    Référence
    DRH144
    RÉPONDRE À CETTE ANNONCE

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